尊敬的领导，您好。我是一名县级基层公职人员。今年三月中共中央出台《党政领导干部选拔任用工作条例》，为更准更细更严选拔干部提供了遵循，基层拍手称快，条例同时要求各地尽快配套出台相关政策。但3月份，时值县级机构改革关键期，机构、人员进行全面整合重组，其中涉及干部提拔的，因此条例出台后省级还未能及时出台配套操作的办法，导致干部提拔全面停止。县级很多单位出现两种情况：一是单位干部配备不完整，严重影响工作效率和重点工作推进，特别是一些本身就庞大的单位，运转极其艰难。二是一些单位由于机改，其行政职能划转到其他单位，原单位变成了事业单位，原单位领导因是公务员身份，也一并转到新单位或其他单位任职。这些单位因工作性质或工作熟练度考虑，新的领导层需要从保留下来的事业人员中进行提拔，但因提拔全部暂停，导致这些单位平时群龙无首，虽有暂时指定的负责人，但这些负责人感觉名不正言不顺，很多问题处置和工作推进不好做决定，特别是重大问题更是无法按程序审定或推进，现在相当一部分单位职工虽然平时到单位上班，而实质上感觉在休机改假，工作几乎停滞。经过互相了解、掌握，这种情况在各地的县一级普遍存在，各地组织部也都在等待省一级对干部提拔出台具体操作办法，但迟迟未见到具体文件。故此，建议督促各省加快配套政策工作进度，让干部选拔任用程序尽快恢复，让受影响单位的工作进入正常轨道。