诫勉谈话是否影响新录用公务员转正？
作为第一种形态手段的诫勉谈话，由纪委监察机关对尚在试用期的普通公务员做出的诫勉决定，是否影响其按期转正？有何依据？
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影响。依据如下：
1.《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
2.《新录用公务员试用期管理办法》第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
站内参考：https://wenda.12371.cn/liebiao.php?mod=viewthread&tid=630987
https://news.12371.cn/2017/02/16/ARTI1487198554360705.shtml
1.《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
2.《新录用公务员试用期管理办法》第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
站内参考：https://wenda.12371.cn/liebiao.php?mod=viewthread&tid=630987
https://news.12371.cn/2017/02/16/ARTI1487198554360705.shtml
