顺序反了吧，怎么能是三级调研员晋升到副处长？他的职务应该是：xxx副处长、三级调研员吧，级别应该是18级不变
科员。2019年6月1日前的晋升叫做县以下职级晋升，市级是没有的。根据你的调动时间，进入市级机关，你就是科员，不能享受副科级待遇了，那么2019年6月1日以后的职级并行套转只能套转为一级科员。
最低服务年限5年一般操作为5年内不得从公务员队伍辞职或调出到企事业单位。
关系反了，应该是由平时考核结果决定年度考核结果。
2019年底的考核结果应该是因立案暂不确定等次，2020年处分结果确定为严重警告，那么2019年补定的考核结果应该为不确定等次。
不能，2014年中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》：新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
不能登记。2003年10月15日，中组部、人事部印发了《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（国人部发〔2003〕34号）：各级党政机关必须严格执行《国家公务员暂行条例》等有关规定，凡是补充担任主任科员以下非领导职务的工作人员，一律采取公开考试和严格考核相结合的办法择优录用。因此，从2013年10月以后直接从事业单位到行政单位，即使提拔，也属于逆向流动，违规进人。《公务员登记办法》规定：对违反有关法律法规和政策规定进入机关的人员，不予登记。组织人事部门所说的必须先在事业单位任实职再调入行政单位当领导才能登记，可以学习《公务员调任规定》
不能。根据《公务员职务与职级并行规定》第九条：县处级正职对应的最低职级是二级调研员；第十八条：晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》，厅局级以下领导职务不套转。因此，在职处级领导干部可以根据条件晋升为一级调研员，而不能确定为一级调研员。
根据《新录用公务员任职定级归档》（中组发〔2019〕10号）第二条：新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：(一)大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级;(二)具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
获得硕士学位、研究生学历双证的在职研究生新录用公务员定级能否定为四级主任科员取决于报考岗位，如果报考岗位为一级主任科员以下的，转正定级时可以按照第四条的一、二款进行比照确定；如果报考岗位为一级科员，那么无论学历高低，转正定级时只能定为一级科员。
获得硕士学位、研究生学历双证的在职研究生新录用公务员定级能否定为四级主任科员取决于报考岗位，如果报考岗位为一级主任科员以下的，转正定级时可以按照第四条的一、二款进行比照确定；如果报考岗位为一级科员，那么无论学历高低，转正定级时只能定为一级科员。
