支委会研究增补提名-----召开党员大会补选-----支委会分工---上报（上级）备案。
简单说就是“先免后选”。转出单位党组织按规定报请（上级）免职，转入单位党组织按规定召开支委会研究增补提名、报请（上级）后召开党员大会选举。
不能。 根据《党章》规定“党的基层组织...，经上级党组织批准设立.....。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，....”。
党内职务调整（分工调整）属于党组织重大事项，根据《党章》《支部工作条例（试行）》《组织选举工作条例》《党员权利保障条例》等规定，党的基层委员会每届任期3~5年，党的总支、支部委员会每届任期2~3年，任期内，无重大、特殊原因各委员、支委党内职务或分工不得调整，确需调整的（理由要充分），应严格按照（1）充分谈话沟通确认（应有拟调整人员的签字确认）----（2）召开党委会、支委会研究并提名（应有详细记录）----（3）报请上级党组织同意（应有相关文件）----（4）召开党员大会投票选举（应有详细记录）----（5）上报调整选举结果（应有相关文件）----（6）上级党组织备案批复（应有相关文件）的组织程序开展。
组织程序：1.会前，应同拟调整人员充分沟通，取得签字确认。2.召开支委会研究根据拟调整情况进行提名。3.报请上级党组织同意。4.召开党员大会说明原因，投票选举。5.上报选举情况。6.上级党委备案、批复。
党内职务调整（分工调整）属于党组织重大事项，根据《党章》《支部工作条例（试行）》《组织选举工作条例》《党员权利保障条例》等规定，1.在任何情况下支部书记都无权对支委党内职务及分工进行调整。2.党的基层委员会每届任期3~5年，党的总支、支部委员会每届任期2~3年，任期内，无重大、特殊原因各委员、支委党内职务或分工不得调整，确需调整的（理由要充分），应严格按照（1）充分谈话沟通确认（应有拟调整人员的签字确认）----（2）召开党委会、支委会研究并提名（应有详细记录）----（3）报请上级党组织同意（应有相关文件）----（4）召开党员大会投票选举（应有详细记录）----（5）上报调整选举结果（应有相关文件）----（6）上级党组织备案批复（应有相关文件）的组织程序开展。3.未严格按照组织程序，没有沟通确认、未召开支部会议研究、未报请上级党组织同意擅自调整党内职务（分工）的，属于典型的无政治规矩和政治纪律，涉嫌重大违规，按照《纪律处分条例》对支部书记应给予“撤销党内职务至开除党籍”的纪律处分，同时，应按照《问责条例》对“党组织及其领导成员，重点是主要负责人”启动问责追责。
