中央《规定》中明确要求，全国公务员职务与职级并行制度实施工作，按照“统一领导、分级负责”的原则实施。即中央明确总要求并进行宏观指导，各级党组织及其组织人事部门按照干部管理权限分级负责实施。
《公务员职务与职级并行规定》第三十三条是什么？
2019年7月13日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务
“不忘初心、牢记使命”，坚决抵制漠视公民合法权益被侵害的行为！坚决抵制一切形式主义、官僚主义！
支持按照中央的要求办！
1.《公务员职务与职级并行规定》明确要求：“机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级”。
2. 中共中央、国务院、中央军委《关于加强新时代退役军人工作的意见》（中发〔2019〕30号）要求：“按照安置政策，做好退役军人安置到机关和事业单位的职级等级确定工作”。
1.《公务员职务与职级并行规定》明确要求：“机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级”。
2. 中共中央、国务院、中央军委《关于加强新时代退役军人工作的意见》（中发〔2019〕30号）要求：“按照安置政策，做好退役军人安置到机关和事业单位的职级等级确定工作”。
依法治国，法当先
和谐社会，稳当前
“带着责任、带着感情”处理问题，一切问题都不是问题！
和谐社会，稳当前
“带着责任、带着感情”处理问题，一切问题都不是问题！
军转安置，全国一盘棋，在职级套改工作实施的过程中，既要考虑现在，更要考虑长远。
军转安置制度，从建国之初到现在已经推行了70年，现行有效的“军转安置有关规定”从上世纪八十年代到现在有40年跨度。在干部编制管理的现实下，降级安置虽然不合理，但确实存在，是我们必须面对的现实。现在，职级是新事物，是新的管理方式。“公务员根据所任职级执行相应的工资标准”，职级成为“确定公务员工资以及其他待遇的依据”。
使现实中的不合理（降级安置造成职务与待遇不一致）与目前制度安排的需要（职级与待遇挂钩）达到相对平衡，是解决矛盾的有效方法。
使现实中的不合理（降级安置造成职务与待遇不一致）与目前制度安排的需要（职级与待遇挂钩）达到相对平衡，是解决矛盾的有效方法。
