本人所在单位为县委组织部，我们最近处理过类似问题。是由具体接受组织关系和档案的党委出具介绍信或者调档案，去人才中心把党员档案借出来，组织关系转接办结之后，再把档案还回人才中心。另外就是留存了一份复印件存入党委，同时写一个简单的说明，内容就是档案原件存于人才中心。
有问题。
首先退伍之后组织关系没有落地，县委组织部不会直接停留党员组织关系，最多经手，后来是会往基层党组织转的。
其次，警校转正的时候，按你叙述，党组织关系就没有转到警校去过，那么警校党组织是没得权力讨论的转正的。
所以要核实一下当时人到警校去之后，组织关系和党员档案到底有没有跟人一起过去。如果有，那问题不大，找当时各级经办人和党组织出具情况说明，再由组织部门进行认定。如果没有那问题就比较大，建议要么重新入党，要么还是找党组织找人出说明，上级党委组织部门认定。
首先退伍之后组织关系没有落地，县委组织部不会直接停留党员组织关系，最多经手，后来是会往基层党组织转的。
其次，警校转正的时候，按你叙述，党组织关系就没有转到警校去过，那么警校党组织是没得权力讨论的转正的。
所以要核实一下当时人到警校去之后，组织关系和党员档案到底有没有跟人一起过去。如果有，那问题不大，找当时各级经办人和党组织出具情况说明，再由组织部门进行认定。如果没有那问题就比较大，建议要么重新入党，要么还是找党组织找人出说明，上级党委组织部门认定。
根据实际情况，看新建立的时候的隶属关系。实际情况中一般是在社区，这样便于日常管理；也有很少部分是放在行业主管部门这边的。
首先积极分子关系应该及时随人进行转接。新单位党组织应该及时进行研究、审查资料、重新指派培养联系人等工作，并进行接续考察。培养交易时间接续计算，积极分子满一年之后，由现单位正常讨论是否列为发展对象。
也就是说时间上是接起来的，原单位9个月，现单位只需要在原单位基础上总共够1年时间就够了。如果现单位党组织认为有必要延长考察期的，可以延长，但是不能缩短。
也就是说时间上是接起来的，原单位9个月，现单位只需要在原单位基础上总共够1年时间就够了。如果现单位党组织认为有必要延长考察期的，可以延长，但是不能缩短。
有，必须要满一整年。但是只能说影响没得时间差的更多的那么大
