在处理不予承认党员身份问题时，须持身份慎重的态度。不予承认某同志的党员身份的决定中，要写明基本事实，具体依据等，且此决定要报县级党委组织部门批准。
你所提问题不是一两句话就能解答得清楚的，建议你阅读一下党建读物出版社《基层党务工作实用手册》有关篇章，其中有详细介绍。
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第三十七条规定： 机关党的基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的设置调整、换届、委员会组成以及机关党的纪律检查委员会的组成，书记、副书记的任免等，经党组（党委）讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。
据此，设立机关纪委的事项应由党组讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。
据此，设立机关纪委的事项应由党组讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。
《中国共产党发展党员工作细则》第十九条规定，发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。
据此，建议你们严格按《细则》中“三个月内”的规定时间办理。
据此，建议你们严格按《细则》中“三个月内”的规定时间办理。
流动党员党支部是为加强对流动党员这一群体的教育管理而设立的党支部，属于正式党支部；临时党支部是为执行某项任务临时组建的机构，党员正式组织关系不转接的，经上级党组织批准，而成立的临时性党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。
制订发展党员工作计划应当注意哪些问题？
（1）制订发展党员工作计划，要实事求是，从实际情况出发，不能主观地确定数字，更不能互相攀比，盲目追求发展数量。
（2）制订发展党员工作计划，既要考虑党的各项事业发展的需要，又要考虑入党积极分子队伍的状况。改善党员队伍的分布和构成不能急于求成。从宏观上看，一个地区、一个系统每年发展人数应大致均衡，保持适当的数量，不要大起大落。
（3）制订发展党员工作计划，不仅要从宏观上把握一定的发展数量，还应当着重提出工作上的要求和措施。
（4）确定的发展数字是指导性的，不是指令性的，可以根据实际情况进行调整。发展数量主要取决于入党积极分子的成熟情况。
（来源：党建读物出版社《基层党务工作实用手册》）
此外，每年发展党员的计划数不宜称之为“指标”，党委在制订发展党员年度计划中也不宜用“分配发展党员指标”的提法。
（1）制订发展党员工作计划，要实事求是，从实际情况出发，不能主观地确定数字，更不能互相攀比，盲目追求发展数量。
（2）制订发展党员工作计划，既要考虑党的各项事业发展的需要，又要考虑入党积极分子队伍的状况。改善党员队伍的分布和构成不能急于求成。从宏观上看，一个地区、一个系统每年发展人数应大致均衡，保持适当的数量，不要大起大落。
（3）制订发展党员工作计划，不仅要从宏观上把握一定的发展数量，还应当着重提出工作上的要求和措施。
（4）确定的发展数字是指导性的，不是指令性的，可以根据实际情况进行调整。发展数量主要取决于入党积极分子的成熟情况。
（来源：党建读物出版社《基层党务工作实用手册》）
此外，每年发展党员的计划数不宜称之为“指标”，党委在制订发展党员年度计划中也不宜用“分配发展党员指标”的提法。
鉴于有些党支部没有印章，所以，在这种情况下，由党支部书记签名可予认可。
能否表述得更具体些呢？尤其是时间节点等情况，否则难以为你提供参考意见和建议。
如果该社区只是党总支建制，则你公司党支部升格为党总支后，应改由街道党工委管理，公司党总支所属党支部，显然应由公司党总支管理。
