卡两个时间点。
一个是你单位同意其辞职的时间，第二是基层支部召开党员大会讨论吸收为预备党员的时间。
如果支部大会开会的时候，还没走完辞职程序，你单位还有义务履行完他的预备党员相关程序，如果支部大会在辞职前都没召开，就封存入党资料转入他下家单位党组织。
注意，不是他提出辞职的时间，而是双方认可的结束劳动合同时间。
一个是你单位同意其辞职的时间，第二是基层支部召开党员大会讨论吸收为预备党员的时间。
如果支部大会开会的时候，还没走完辞职程序，你单位还有义务履行完他的预备党员相关程序，如果支部大会在辞职前都没召开，就封存入党资料转入他下家单位党组织。
注意，不是他提出辞职的时间，而是双方认可的结束劳动合同时间。
不能。这是两项工作，一码归一码。
党建入章是基本要求，是在法定层面规定了党对国有企业的领导核心地位。
而具体工作中，各单位指定的前置审议和“三重一大”清单又是一个动态调整的清单。
具体的你提的问题中来，我们假设A公司有完善的决策系统，B公司是壳公司的话，是属于“不具备人财物重大事项决策权”这个范围，直接由上级企业来进行决策没问题，也不需要单独写自己的决策清单。
具体的文件我懒得找了，您仔细找一下，不具备人财物重大事项决策权企业的党组织，职能和一般单位党组织职能是不一样的。
党建入章是基本要求，是在法定层面规定了党对国有企业的领导核心地位。
而具体工作中，各单位指定的前置审议和“三重一大”清单又是一个动态调整的清单。
具体的你提的问题中来，我们假设A公司有完善的决策系统，B公司是壳公司的话，是属于“不具备人财物重大事项决策权”这个范围，直接由上级企业来进行决策没问题，也不需要单独写自己的决策清单。
具体的文件我懒得找了，您仔细找一下，不具备人财物重大事项决策权企业的党组织，职能和一般单位党组织职能是不一样的。
这个还真有，我一下子忘记是在哪看到的了。
基本上规范的是尺寸，文字字体，排版方式等。
大概能想起来的，尺寸好像是60*90cm，铜板拉丝侵蚀工艺处理，字体红色宋体或黑体，中间是党徽，上面弧形排列中国共产党XXXXX，下面直行支部委员会
基本上规范的是尺寸，文字字体，排版方式等。
大概能想起来的，尺寸好像是60*90cm，铜板拉丝侵蚀工艺处理，字体红色宋体或黑体，中间是党徽，上面弧形排列中国共产党XXXXX，下面直行支部委员会
第一个问题：组织处理。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018修订），免职并不是行政处分。
根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。
第二个问题：文件如果没有送达被处理人手上的话（一般几乎不会出现这种情况，有些单位还要被处理人在送达回执上签字），就必须提供召开党员大会（领导干部还要召开领导干部大会）的会议资料，并能证明组织处理决定是在本人在场的前提下，在大会上正式宣布的。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018修订），免职并不是行政处分。
根据《中国共产党组织处理规定（试行）》，组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。
第二个问题：文件如果没有送达被处理人手上的话（一般几乎不会出现这种情况，有些单位还要被处理人在送达回执上签字），就必须提供召开党员大会（领导干部还要召开领导干部大会）的会议资料，并能证明组织处理决定是在本人在场的前提下，在大会上正式宣布的。
不行。
先不说很多需要党委研究的工作没有召开党委会研究，但就只是学习也要写纪要，至少写一句“与会人员集体学习了XXX……”
至于你说到的制定党建计划，中心组学习计划等，更是纪要的重点内容。“会议听取并审议了XXXXXX，会议原则同意XXXX，会议强调：XXXX，会议要求XXXX……”
先不说很多需要党委研究的工作没有召开党委会研究，但就只是学习也要写纪要，至少写一句“与会人员集体学习了XXX……”
至于你说到的制定党建计划，中心组学习计划等，更是纪要的重点内容。“会议听取并审议了XXXXXX，会议原则同意XXXX，会议强调：XXXX，会议要求XXXX……”
是综合党委。科研院所如果有必要会单独成立党组的，一般情况是没有党组性质的党委。
您提到的这个是非规范化制式表格，建议咨询上级党组织
