墨竹同志说得对，这位网友长期不参加组织生活、不缴纳党费、与党组织失联是可以按自动退党处理的。依据《中国共产党章程》第一章第九条，党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当劝他退党。劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准。
党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
但是在具体处置中如果失联党员本人表现良好，党员群众高度认可，党组织可以按失联党员恢复组织关系处理，找到组织关系是关键，既然是退伍党员组织关系转接肯定会有记录的，积极向当地有关部门查询。如能证明组织关系在哪里，就可以向组织关系所在党组织就个人情况进行说明，请求组织处理。至于是相关后续处理则由组织调查核实研究决定了。
党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
但是在具体处置中如果失联党员本人表现良好，党员群众高度认可，党组织可以按失联党员恢复组织关系处理，找到组织关系是关键，既然是退伍党员组织关系转接肯定会有记录的，积极向当地有关部门查询。如能证明组织关系在哪里，就可以向组织关系所在党组织就个人情况进行说明，请求组织处理。至于是相关后续处理则由组织调查核实研究决定了。
要主动报告。并以民主生活会为契机，主动找党委主要负责同志和组织部门负责同志谈心谈话，坦承错误，说明原因，主动请求组织调查处理。
一楼说的很具体，我做几点补充：
一是要查证梳理个人转正流程是否规范和相关材料是否完整；
二是要在流程规范材料齐全的情况下，向上级党委反映请求协调相关事宜；
三是要找准责任人，乡镇组织办（党建办）、组织干事、组织委员，在流程规范材料齐全的情况下上级党委为何没有在一定期限内审批签字？这一点很关键，乡镇党委会积极协调的。
一是要查证梳理个人转正流程是否规范和相关材料是否完整；
二是要在流程规范材料齐全的情况下，向上级党委反映请求协调相关事宜；
三是要找准责任人，乡镇组织办（党建办）、组织干事、组织委员，在流程规范材料齐全的情况下上级党委为何没有在一定期限内审批签字？这一点很关键，乡镇党委会积极协调的。
听取党员和群众意见时，通常采取以下几种方式：
（1）个别谈话。通过个别谈话听取党员和群众的意见，被谈话人一般顾虑较少，容易听到真实的反映。个别谈话如果方式得当，能够听到在一些场合听不到的意见。
（2）座谈了解。这是简便易行的听取意见的方法，也是比较传统的方法。根据被听取意见人的情况，邀请熟悉情况的同志参加，会上，可引导与会人员各抒己见，充分发表意见。如果对某一问题到会者没说清楚，可随时提问，其他人也可补充。这种方法可在较短的时间内听取较多人的意见。
（3）民意测验。这是一种充分发扬民主，依靠群众提供有关情况资料的调查方法。听取意见的对象可以随意确定，也可以选取有代表性的。操作起来简便，结果也比较直观。
听取党员和群众意见时，要根据采取方式的不同，分别注意以下问题：
（1）个别谈话事先要做好准备，先谈些什么，后谈些什么， 哪些是谈话重点等都要做到心中有数。谈话时，态度要热情，语气要和蔼，气氛要宽松，讲究谈话的方式和艺术，使谈话对象有话愿讲，真实地反映情况。
（2）座谈了解时，首先，要选好参加会议人员，既要照顾到面，更要多请些熟悉情况的同志。其次，会前要让与会人员知道主要想听取什么意见，以便做好准备。最后，会上一定要引导好，让与会人员把话题集中到主题上，防止出现东一句、西一句的问题。
（3）民意测验时设定的项目力求具体，不能含糊，避免似是而非。最终汇总的结果要注意保密，不要扩散，以免引起不必要的矛盾。
（1）个别谈话。通过个别谈话听取党员和群众的意见，被谈话人一般顾虑较少，容易听到真实的反映。个别谈话如果方式得当，能够听到在一些场合听不到的意见。
（2）座谈了解。这是简便易行的听取意见的方法，也是比较传统的方法。根据被听取意见人的情况，邀请熟悉情况的同志参加，会上，可引导与会人员各抒己见，充分发表意见。如果对某一问题到会者没说清楚，可随时提问，其他人也可补充。这种方法可在较短的时间内听取较多人的意见。
（3）民意测验。这是一种充分发扬民主，依靠群众提供有关情况资料的调查方法。听取意见的对象可以随意确定，也可以选取有代表性的。操作起来简便，结果也比较直观。
听取党员和群众意见时，要根据采取方式的不同，分别注意以下问题：
（1）个别谈话事先要做好准备，先谈些什么，后谈些什么， 哪些是谈话重点等都要做到心中有数。谈话时，态度要热情，语气要和蔼，气氛要宽松，讲究谈话的方式和艺术，使谈话对象有话愿讲，真实地反映情况。
（2）座谈了解时，首先，要选好参加会议人员，既要照顾到面，更要多请些熟悉情况的同志。其次，会前要让与会人员知道主要想听取什么意见，以便做好准备。最后，会上一定要引导好，让与会人员把话题集中到主题上，防止出现东一句、西一句的问题。
（3）民意测验时设定的项目力求具体，不能含糊，避免似是而非。最终汇总的结果要注意保密，不要扩散，以免引起不必要的矛盾。
