没有转走党组织之前，其党组织关系仍旧在贵支部。贵支部召开党员大会时，应统计其未应到会党员。
一般情况下，新一届委员会委员应能干满一届。如临近退休，一般不建议作为新一届委员会委员人选。具体要求，以上级党组织为准。
纪检委员是党内职务，财务工作和财务审核是业务工作，本身没有矛盾。具体分工应从贵单位实际出发。
党支部书记应该由全体党员选举产生。在产生新一届支委班子之前，党支部应该先召开一次党员大会，由全体党员选举产生党支部委员会（支委会）成员，包括党支部书记。然后，支委会根据党的组织制度和工作需要，选举产生书记、副书记等职务。这样既保证了党员的民主权利，也有利于形成团结协作的支委会班子。
根据《中国共产党章程》第十一条规定，党的基层委员会设书记一人，委员若干人，由党员大会选举产生。因此，如果要调整一个支部的支委到另一个支部，应当先由原支委辞去职务，然后由党员大会重新选举产生新的支委，再由党委进行任命和分工安排。
如果调整涉及到支部书记的职务，应当根据《中国共产党章程》第十四条规定，经本级党委同意，下级党组织可以按照其章程的规定进行补充，补选产生新的书记。新书记任命后，应当及时向上级党委报告并办理党组织关系转接手续。
总之，对于党支部的支委调整，应当遵循《中国共产党章程》和当地的有关规定，按照程序进行操作。
如果调整涉及到支部书记的职务，应当根据《中国共产党章程》第十四条规定，经本级党委同意，下级党组织可以按照其章程的规定进行补充，补选产生新的书记。新书记任命后，应当及时向上级党委报告并办理党组织关系转接手续。
总之，对于党支部的支委调整，应当遵循《中国共产党章程》和当地的有关规定，按照程序进行操作。
临时党委有权接收党员的党组织关系、发展党员和接收预备党员。临时党委可以依据组织工作需要和有关规定，对符合条件的申请人员进行考察和审查，并根据考察结果做出决定。
临时党委可以讨论干部任免事项，但对于公司重要干部的任免，通常需要集体讨论和决策，以确保决策的科学性和合理性。
临时党委成立的最长时限一般为1年，不得超过2年。临时党委的成立必须经过上级党组织的批准，并严格按照相关程序和要求开展工作。
临时党委的职责和权力范围应当根据实际情况确定，主要包括：制定公司党建工作计划和年度工作计划，组织开展党员教育、培训和管理工作，建立健全党员先锋岗和党组织联系点制度，推进公司党建工作和业务工作的有机融合，加强党风廉政建设和反腐败斗争，维护公司的稳定发展等。临时党委不能代替正式的党委行使一些重要职责，例如不能独立做出重要决策，不能代表公司向外界发表重要言论，不能代表公司参加有关政治、社会等方面的重要活动等。
需要注意的是，临时党委的组建和工作必须符合有关法律法规和党的相关规定，必须得到上级党组织的批准和指导，工作必须公开透明，严格按照程序和要求开展。
临时党委可以讨论干部任免事项，但对于公司重要干部的任免，通常需要集体讨论和决策，以确保决策的科学性和合理性。
临时党委成立的最长时限一般为1年，不得超过2年。临时党委的成立必须经过上级党组织的批准，并严格按照相关程序和要求开展工作。
临时党委的职责和权力范围应当根据实际情况确定，主要包括：制定公司党建工作计划和年度工作计划，组织开展党员教育、培训和管理工作，建立健全党员先锋岗和党组织联系点制度，推进公司党建工作和业务工作的有机融合，加强党风廉政建设和反腐败斗争，维护公司的稳定发展等。临时党委不能代替正式的党委行使一些重要职责，例如不能独立做出重要决策，不能代表公司向外界发表重要言论，不能代表公司参加有关政治、社会等方面的重要活动等。
需要注意的是，临时党委的组建和工作必须符合有关法律法规和党的相关规定，必须得到上级党组织的批准和指导，工作必须公开透明，严格按照程序和要求开展。
预备党员作为党组织的重要成员之一，可以在组织生活会上就党支部的工作开展评议。预备党员可以通过发言、提出意见和建议等方式，积极参与组织生活会的讨论和决策过程，对党支部的工作开展提出自己的看法和建议。
根据《中国共产党章程》的规定，入党者年龄要年满18周岁。
但是，年龄不是唯一的标准，还需要满足一定的思想政治要求、职业道德要求和组织纪律要求等。入党申请人需要经过严格的审查和考察，包括思想政治考察、群众基础考察、工作能力考察等方面，以确保入党者符合党的要求，具备成为合格党员的条件。
但是，年龄不是唯一的标准，还需要满足一定的思想政治要求、职业道德要求和组织纪律要求等。入党申请人需要经过严格的审查和考察，包括思想政治考察、群众基础考察、工作能力考察等方面，以确保入党者符合党的要求，具备成为合格党员的条件。
在党总支会议表决不一致的情况下，可以考虑以下几种方式：
继续协商：尽可能地继续协商和沟通，寻找共识并争取更多的支持。在讨论的过程中，可以听取各方意见和建议，并进行有效的讨论和交流，以期达成共识。
暂缓表决：如果双方争议较大，可以暂缓表决，通过更多的调查和了解来寻求解决方案，以避免争议加剧。
向上级组织请示：如果仍无法解决问题，可以向上级党组织请示和征求意见，以期获得更好的解决方案。
总之，在处理党组织内部争议时，应该坚持民主集中制原则，尊重多数意见，但也要考虑少数的意见和权益，尽量避免损害党组织的团结和稳定。
继续协商：尽可能地继续协商和沟通，寻找共识并争取更多的支持。在讨论的过程中，可以听取各方意见和建议，并进行有效的讨论和交流，以期达成共识。
暂缓表决：如果双方争议较大，可以暂缓表决，通过更多的调查和了解来寻求解决方案，以避免争议加剧。
向上级组织请示：如果仍无法解决问题，可以向上级党组织请示和征求意见，以期获得更好的解决方案。
总之，在处理党组织内部争议时，应该坚持民主集中制原则，尊重多数意见，但也要考虑少数的意见和权益，尽量避免损害党组织的团结和稳定。
