个人理解是指工资到了相映的级别才可以
我们这里15年职级并行时，任职时间到了的级别不到的话，也挂不上
我们这里15年职级并行时，任职时间到了的级别不到的话，也挂不上
个人理解是统筹为主，我们这里也大约是这个意思。就是到时候组织部门根据整体情况统筹核定和使用。也就是说不是任职时间到了就会到相映的职级
认真学习党的章程、团的章程
工作、学习单位有党组织的，向单位党组织提交 入党申请书
没有党组织的，向工作单位所在地党组织提交
没有工作的向户籍或居住地党组织提交
工作、学习单位有党组织的，向单位党组织提交 入党申请书
没有党组织的，向工作单位所在地党组织提交
没有工作的向户籍或居住地党组织提交
支部没有及时发展是什么概念？是支部的原因还是个人原因？
还有，不是培养期满一年就一定会接收为预备党员的
一般情况下，也就是说如果不存在支部失误或其他原因的话是不需要说明的，只有列为发展对象后出现了特殊情况，不能发展为预备党员，才需要说明。
还有，不是培养期满一年就一定会接收为预备党员的
一般情况下，也就是说如果不存在支部失误或其他原因的话是不需要说明的，只有列为发展对象后出现了特殊情况，不能发展为预备党员，才需要说明。
支部换届选举要求到会有选举权的党员数超过赢到会有选举权人数的五分之四
大会才符合规定
大会才符合规定
到先单位工作时有组织关系介绍信吗？如何认定他的党员身份的？如果有的话还好说，如果没有的话，还涉及到他是否转正的问题
从楼主的描述看应该是什么也没有啊
从楼主的描述看应该是什么也没有啊
党代表初步人选一般党委会按照选举办法规程给予指导，而且界别等都有规定，按照党委的要求酝酿
召开党员大会，党员充分发表意见，支部委员会汇总研究 确定后再通报全体党员
按照会议程序实事求是记录即可
召开党员大会，党员充分发表意见，支部委员会汇总研究 确定后再通报全体党员
按照会议程序实事求是记录即可
介绍信都是要开到县委组织部，再到乡镇再到村的，学校开的不规范
建议采用第一个方案
由学校从新开具介绍信到现单位，在现单位办理转正手续
建议采用第一个方案
由学校从新开具介绍信到现单位，在现单位办理转正手续
向所在单位党组织请教
不是参加了发展对象培训就一定会被接收为预备党员的
不过列为发展对象后没有被接受为预备党员党组织都会告知原因的
从楼主的描述看不出什么原因
不是参加了发展对象培训就一定会被接收为预备党员的
不过列为发展对象后没有被接受为预备党员党组织都会告知原因的
从楼主的描述看不出什么原因
