在接力考察问题上：
新单位党组织认为确有必要的，有权利要求你重新写入党申请书，重新考察。
理由如下：
1、积极分子不是政治面貌，也就不存在新单位“必不必须”的问题，决定权在新单位党组织；
2、积极分子转入新单位之后，应当向新单位党组织主动报告自己在大学期间列为积极分子的情况，并且提供相应的考察材料；
3、新单位可以对材料进行评估，认为可以接力发展的就纳入发展计划，认为条件不成熟的就要求重头考察，这也是很正常的事。
新单位党组织认为确有必要的，有权利要求你重新写入党申请书，重新考察。
理由如下：
1、积极分子不是政治面貌，也就不存在新单位“必不必须”的问题，决定权在新单位党组织；
2、积极分子转入新单位之后，应当向新单位党组织主动报告自己在大学期间列为积极分子的情况，并且提供相应的考察材料；
3、新单位可以对材料进行评估，认为可以接力发展的就纳入发展计划，认为条件不成熟的就要求重头考察，这也是很正常的事。
学校的这一说法是不正确的。
能不能在两年之内从申请直至入党，这是一个技术问题。不能因为学校的技术问题，就拒绝入党申请人的申请。
其次，即便是不能在学校中被发展入党，在校期间的相应考察材料也能够在工作单位或者更高一级学府继续培养考察。
能不能在两年之内从申请直至入党，这是一个技术问题。不能因为学校的技术问题，就拒绝入党申请人的申请。
其次，即便是不能在学校中被发展入党，在校期间的相应考察材料也能够在工作单位或者更高一级学府继续培养考察。
1、在正常情况下，介绍信过期应当由原党组织重开；
2、在疫情期间，一个最大的现实问题是人员流动和文件交换的条件可能并不充分。这就导致一些党员手里的介绍信不能及时报到，客观上造成介绍信过期；同样的，也会造成客观上无法办理介绍信重开。
3、结合以上两点，经鉴别确因疫情造成的介绍信过期的，接收单位党组织应当予以接收。
2、在疫情期间，一个最大的现实问题是人员流动和文件交换的条件可能并不充分。这就导致一些党员手里的介绍信不能及时报到，客观上造成介绍信过期；同样的，也会造成客观上无法办理介绍信重开。
3、结合以上两点，经鉴别确因疫情造成的介绍信过期的，接收单位党组织应当予以接收。
现场开会和视频开会，只是形式上的不同。
需要谨慎地回答以下几个问题：
1、应到会人数是否可以保证；
2、表决方式是否可以保证参会党员真实意愿的表达；
3、会议结果是否可以回溯；
只要能做到以上三点，就没问题。
需要谨慎地回答以下几个问题：
1、应到会人数是否可以保证；
2、表决方式是否可以保证参会党员真实意愿的表达；
3、会议结果是否可以回溯；
只要能做到以上三点，就没问题。
不能“委托”投票。
党员的表决权是不可剥夺的，因确有不能出席表决的情况，可以在会前形成明确的书面意见，交给支部，由支部认定后列入统计中。
有同志认为，书面意见提交之后失去了“匿名”功能，就不“民主”了；有些同志提交的“意见”表达模棱两可，让人判断不出他究竟是赞成还是反对。这就是支委会对会前意见进行认定的价值所在。
党员的表决权是不可剥夺的，因确有不能出席表决的情况，可以在会前形成明确的书面意见，交给支部，由支部认定后列入统计中。
有同志认为，书面意见提交之后失去了“匿名”功能，就不“民主”了；有些同志提交的“意见”表达模棱两可，让人判断不出他究竟是赞成还是反对。这就是支委会对会前意见进行认定的价值所在。
1、目前部分APP支持百人以上的视频会议，且具有匿名投票功能。
2、以上两个功能和当前的讨论表决程序是相适应的。
3、在会议组织的技术上，将过去现场会议的相关程序转化为视频会议的程序是可行的。
以上建议，仅供参考。
2、以上两个功能和当前的讨论表决程序是相适应的。
3、在会议组织的技术上，将过去现场会议的相关程序转化为视频会议的程序是可行的。
以上建议，仅供参考。
预备党员就是党员，已经有党员档案，按照党员的组织关系转接办理。注意要将该同志的党员档案材料一并随党员转移。
