共产党员网 党务问答 个人中心 TA的回答
这涉及几个问题:
1、什么样的活动是党课?我认为党课是指由党组织的面向党组织所管理的人员(包含党员、预备党员、积极分子、入党申请人)所开展的教育活动。
2、党课的内容一定必须得带“党”字吗?党章规定党员的有努力提高为人民服务的本领的义务,那么为人民服务的本领本身就涵盖了非常多的内容,也使得党课可以选择的内容非常的广泛。
3、预备党员能不能讲党课?从以上两点分析,只要是能够承担党所要求的教育培训任务的人员,不管他是不是党员都可以为党的教育培训工作作出应有的贡献。所以,党组织可以指派预备党员、邀请群众上党课。
4、那么可以随意安排预备党员上党课吗?预备党员上党课应当视为一种特殊情况,而非常态动作。
来自:  真知力行余良9个回答提问者:  iyaodong  2019-01-07 10:10
可以。两者可以结合起来开展,比如党课作为党员大会的一个议程。
来自:  真知力行余良8个回答提问者:  心静自然娘  2018-12-20 10:53
党内处分和工资待遇没有关联关系。
来自:  真知力行余良2个回答提问者:  limingda514  2018-12-20 10:47
开除党籍和工资待遇不挂钩。
来自:  真知力行余良5个回答提问者:  limingda514  2018-12-20 10:46
1、支部肯定有责任,大会既然已经通过,就应当及时将材料送上级审批,这是他们的责任。
2、需要支部作出说明,但可能会被上级批评,但及时发现错误,就是纠正,不会造成更恶劣的后果,支部要想通这一点。否则打上凌霄宝殿,更骑虎难下。
3、因为是相关责任人的原因,所以党员本人不会有太大的责任,但是2年没有给你审批,这两年你是怎么参加组织活动的,交没交党费,有没有民主评议过?这些情况党员个人也应当作出说明。如果组织活动也参加了,党费也叫了,开会的时候也举了手投了票,实际上被当成正式党员对待,这还好说,如果是其本人都不上心,自己不闻不问,写份深刻检讨是免不了的。
来自:  真知力行余良3个回答提问者:  12371网友7u6rh6  2018-12-18 15:28
可以发展,但是有两个问题需要跟您谈谈。
1、发展党员是成熟一个发展一个,所以积极分子结业多少年这种说法是没有参考意义的。当然支部在考虑中可以考虑这一点,但不以此为准。
2、你现在需要主动联系支部,主动汇报情况,主动找你的培养联系人沟通,在他们的指导下完成各种手续,比如思想汇报按季度写了没有,考察表上培养联系人签考察意见没有。这样,即便你在校期间没有发展入党,你的积极分子资料拿到新单位之后,也会有很大几率被认可并继续考察。
3、如果你上一个环节没有做好,对不起,如果你没有被发展,到了新单位之后,很有可能重新写申请,重新培训……
来自:  真知力行余良8个回答提问者:  12371网友gzifvv  2018-12-19 23:12
1、如果你的积极分子阶段培养考察的资料齐全,可以报告你现在的党组织,提出确认你的积极分子身份,重新给你指定培养联系人,继续培养考察。
2、如果第1条做不到,那么只有重新写申请书,申请入党;
3、如果是重新申请入党的,那么你之前取得的结业证的作用就不大了,一般是需要重新培训。
4、积极分子阶段的资料,必需:入党申请书,入党申请人谈话记录(2014年之后是必须),积极分子考察表;其他佐证材料有:党组织确定你为积极分子的会议记录(复印件)
来自:  真知力行余良5个回答提问者:  12371网友jvvefc  2018-12-17 15:42
问题就在这个地方,因为我们的设计算是一种新的东西,所以按照这个通知的推荐标准、范围、分类,并不完全符合。
来自:  真知力行余良5个回答提问者:  真知力行余良  2018-12-13 14:37
第一、这名同志来公司工作期间有没有把组织关系转到你支部?如果没有,就不存在转组织关系的问题。
第二、这名同志解聘之后的去向是哪里?如果去往的单位有党组织,那么就转过去。
来自:  真知力行余良2个回答提问者:  寂寞海洋  2018-11-22 15:24
请按照改建程序操作。
来自:  真知力行余良4个回答提问者:  农村组织科  2018-11-21 15:50
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