按照党章规定，基层单位有3名以上正式党员的就要成立党支部，如果基层党员正式党员不足3名的，可以和所在地距离较近、同类型的单位联合成立党支部，
联合党支部也是党支部，所以应该是具有党支部所应该有的所有要求，但在开展工作时，又要结合实际情况开展
联合党支部也是党支部，所以应该是具有党支部所应该有的所有要求，但在开展工作时，又要结合实际情况开展
党员的组织关系一般都是在所在单位，那么在请假、休假期间肯定不方便参加组织生活；但如果长期不能参加组织生活，是有必要给支部报备的，这样也方便党支部落实党员管理工作
1、党员管理是按支部管理的， 你现在的所有工作都是要在现在的支部完成的，对于党员档案的补办，也是，因为你是预备党员，那么党员材料更重要，结合实际工作，你可以联系入党所在支部，看看能不能完成补办工作，如果不能，那么就必须有现在的支部补办了，而且一定要按要求和程序补办；
2、你现在党员资料丢失，按规定，肯定是不能完成组织关系转接的，而且，补办党员资料是很严肃的事，现在支部都不给你补，街办和你无缘无故的，凭什么给你补，对于组织关系，一定要慎重
2、你现在党员资料丢失，按规定，肯定是不能完成组织关系转接的，而且，补办党员资料是很严肃的事，现在支部都不给你补，街办和你无缘无故的，凭什么给你补，对于组织关系，一定要慎重
按照基层党组织工作要求，班子成员达不到半数的是不能形成决议的，结合你们的具体情况，原有班子成员5名，转出3名，就等于空缺3名，那么肯定是不能，
党员材料是放入人事档案的，但是如果因为工作变动，尤其是在非公企业，如果长期没有参加组织生活，那么按照党章规定，是要被取消党员身份的，如果取消了党员身份，应该把党员材料从档案中取出，或者放入党委取消党员身份的决定；
但在实践工作中，各基层支部、党委有时会出现疏漏，就如同你描述的情况一样，这种情况，你们党委要对该情况认定，建议是不承认党员身份，在你们公司从新入党，但对于以前入党过的情况，应该予以重视
但在实践工作中，各基层支部、党委有时会出现疏漏，就如同你描述的情况一样，这种情况，你们党委要对该情况认定，建议是不承认党员身份，在你们公司从新入党，但对于以前入党过的情况，应该予以重视
在党员发展培养阶段，如果因工作变动，离开了原工作单位，那么应该由原党支部将培养材料整理装入档案，交给新工作单位党组织，由新党支部制定培养联系人，接续培养
组织关系按层级进行转接，省内一般都是网络直接转接，按照接受地审核单位的要求，一般是县委或乡镇组织部门审核档案，然后接收。
你说的凭证应该是介绍信，介绍信一般是县委或者乡镇组织部门给村支部开具
你说的凭证应该是介绍信，介绍信一般是县委或者乡镇组织部门给村支部开具
1.党员材料应该放入人事档案，这个没有错
2、按照现实做法，尤其是在企业类单位，人事档案均由人才中心保管，员工入党的整个过程资料都在支部，只在预备审批和转正审批交给上级党委，党委审核后又返回支部；
3、根据实际情况，你现在应该联系你人事档案保管单位，按照要求把党员材料放入档案，而不是询问你应该找谁？按照实践经验，一般是支部封条，交给人才中心
2、按照现实做法，尤其是在企业类单位，人事档案均由人才中心保管，员工入党的整个过程资料都在支部，只在预备审批和转正审批交给上级党委，党委审核后又返回支部；
3、根据实际情况，你现在应该联系你人事档案保管单位，按照要求把党员材料放入档案，而不是询问你应该找谁？按照实践经验，一般是支部封条，交给人才中心
如果是党内外群众意见征求座谈会，那么一般情况下是需要党员、群众参加的，如果紧限于群众基础，那么就是群众参与的
