具体还是要看当地的政策。不过您所述的情况应该不算联系计算，可以视为合并计算（累计）。
换届选举是针对党支部任期而言的，党支部更名与党支部的任期无关，因此其更名也就与环节选举无关。
《中国共产党支部工作条例（试行）》明确：“根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。”
据此，延期换届需要请示，且要有上级党组织的正式批复。
据此，延期换届需要请示，且要有上级党组织的正式批复。
您所述的情况，两个单位应该是隶属关系。中心组学习应该两边都要学习；交叉任职的话以从属单位的职务为计，即在从属单位任行政主要负责人、兼任党组织副职。
根据中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》，《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，党员登记表，停止党籍、恢复党籍，退党、脱党，保留组织关系、恢复组织生活，《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书，加入或者退出民主党派等党、团类材料归入人事档案。而人事档案个人无法提档的，需要现单位发调档函。
所以，如果您是干部身份，则党员档案、人事档案一并调档；如果不是干部身份，则党员档案、人事档案分开保存，可以单独提档。
所以，如果您是干部身份，则党员档案、人事档案一并调档；如果不是干部身份，则党员档案、人事档案分开保存，可以单独提档。
《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》明确：党委(党组)、董事会、未设董事会的经理班子应当以会议的形式，对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策。不得以个别征求意见等方式作出决策。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，应在事后及时向党委(党组)、董事会或未设董事会的经理班子报告；临时决定人应当对决策情况负责，党委(党组)、董事会或未设董事会的经理班子应当在事后按程序予以追认。经董事会授权，经理班子决策“三重一大”事项的，按照本意见执行。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》同时明确：具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。而党支部的集体研究形式，一般就是支委会。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》同时明确：具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。而党支部的集体研究形式，一般就是支委会。
可以。只要是在充分征集意见建议的基础上并报上级党委批准或备案的就行。
《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发〔2004〕10号）明确：与原单位解除劳动关系的党员，流向比较集中的，原所在单位党组织应当与其所去单位或地方党组织做好衔接工作，为他们集体办理党员组织关系移交手续；流向分散的，原所在单位党组织也要主动向党员所去地方或单位党组织提供情况，帮助党员及时落实组织关系。党员所去单位或地方党组织原则上不能拒绝接收。
据此，您新单位的规定可以视为“土政策”，可以向其说明情况。如果无效，建议拨打当地县委组织部门党员科或是单位的上级组织部门相关电话咨询。
据此，您新单位的规定可以视为“土政策”，可以向其说明情况。如果无效，建议拨打当地县委组织部门党员科或是单位的上级组织部门相关电话咨询。
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。
所以，党委下面再设立党委，是根据党员人数等实际情况决定的。只要达到规定的条件，就可以设立党委。
您所述的情况，可以将原已存在的党委重新划分党支部；或是保持不变二只调整组织隶属关系。
所以，党委下面再设立党委，是根据党员人数等实际情况决定的。只要达到规定的条件，就可以设立党委。
您所述的情况，可以将原已存在的党委重新划分党支部；或是保持不变二只调整组织隶属关系。
