《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条规定：“对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。”从这一排列顺序可以看出，从问责的严厉程度而言，免职重于责令辞职，责令辞职重于引咎辞职。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定：“党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。（二）受到责任追究应当免职的。（三）辞职或者调出的。（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。”金育辉显然属于第二种情形。
《党政领导干部辞职暂行规定》则对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。根据该规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。其中第十四条规定，“党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。”并在第十五条中具体列举了应当引咎辞职的九种情形。第十九条则规定，“党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。党政领导干部有本规定第十五条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委（党组）应当责令其辞职。”
也就是说，免职就是上级组织直接解除领导职务，如同炒鱿鱼；责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务；引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。用形象一点的说法，三者分别类似强制下岗、通知下岗和劝其主动下岗。其中，前两者为被动接受组织处理，而引咎辞职则是督促其主动承担责任的行为。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定：“党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。（二）受到责任追究应当免职的。（三）辞职或者调出的。（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。”金育辉显然属于第二种情形。
《党政领导干部辞职暂行规定》则对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。根据该规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。其中第十四条规定，“党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。”并在第十五条中具体列举了应当引咎辞职的九种情形。第十九条则规定，“党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。党政领导干部有本规定第十五条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委（党组）应当责令其辞职。”
也就是说，免职就是上级组织直接解除领导职务，如同炒鱿鱼；责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务；引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。用形象一点的说法，三者分别类似强制下岗、通知下岗和劝其主动下岗。其中，前两者为被动接受组织处理，而引咎辞职则是督促其主动承担责任的行为。
可以查一下2015年6月将你转出党组织关系介绍信的存根和回执。根据存根和回执，可以向镇政府相关部门说明情况。
如果万一存根和回执遗失，那就只能找你缴纳党费的组织了。
如果万一存根和回执遗失，那就只能找你缴纳党费的组织了。
换届时间以党员大会召开时间为准。因为《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第十八条规定：选出的委员，报上级党组织备案。上级党组织审批的是书记、副书记。
你所说的网上转接党组织关系，实际是依托互联网的全国党员管理系统，系统向各省、市、县以及各基层党组织均分配有登录账号（不同级别授予的权限不同）。
如需查询你的党组织关系，找公司人事部负责党务的同志进入系统，在你所在党支部党员中有你的名字和党员采集信息，即说明你的党组织关系已经在该支部。
党费一般每月缴纳1次，在参加支部组织生活时，由党员主动缴纳；也可按月交给分工负责收缴党费的支部委员（注意留下缴费痕迹以备日后查核）
如需查询你的党组织关系，找公司人事部负责党务的同志进入系统，在你所在党支部党员中有你的名字和党员采集信息，即说明你的党组织关系已经在该支部。
党费一般每月缴纳1次，在参加支部组织生活时，由党员主动缴纳；也可按月交给分工负责收缴党费的支部委员（注意留下缴费痕迹以备日后查核）
1、而且组职员的权利，工作缺少监控，这句话是存在瑕疵的，组织员的管理，县级以上党委一般会设置专门的县委组织员办公室，对组织员进行管理。即使没有设置专门的组织员办公室也会由县委组织部统一管理。
2、首先要明确专职组织员的工作职责，这就要从组织员队伍历程说起，最早是在1945年刘少奇在中共七大上提出的，要将发展党员工作委托给一些完全可靠的、在党的建设上有经验的、思想纯正的工作人员去主持。2004全国发展党员工作会议，提出：地方党委应该建立健全组织员工作机构，配齐配强组织员队伍。2013年中办也发文《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》明确退出要坚持完善组织员制度。可见，专职组织员职责主要是发展党员和党员教育管理。
3、同志，你说的职能权限凌驾于同级别党组织委员的权利之上。要从组织员的职责看，在发展党员和党员管理上组织员是有话语权的，且是主业主责。而同级的党委组织委员的工作有很多，不仅仅是发展党员这一项，且同级的党委组织委员只有是兼职组织员的情况下才有发展党员的谈话权，也就是同级党委组织委员有很多也兼职组织员。
4、我感觉你说的有对的地方也有不对的地方，咱们可以留言相互探讨。
2、首先要明确专职组织员的工作职责，这就要从组织员队伍历程说起，最早是在1945年刘少奇在中共七大上提出的，要将发展党员工作委托给一些完全可靠的、在党的建设上有经验的、思想纯正的工作人员去主持。2004全国发展党员工作会议，提出：地方党委应该建立健全组织员工作机构，配齐配强组织员队伍。2013年中办也发文《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》明确退出要坚持完善组织员制度。可见，专职组织员职责主要是发展党员和党员教育管理。
3、同志，你说的职能权限凌驾于同级别党组织委员的权利之上。要从组织员的职责看，在发展党员和党员管理上组织员是有话语权的，且是主业主责。而同级的党委组织委员的工作有很多，不仅仅是发展党员这一项，且同级的党委组织委员只有是兼职组织员的情况下才有发展党员的谈话权，也就是同级党委组织委员有很多也兼职组织员。
4、我感觉你说的有对的地方也有不对的地方，咱们可以留言相互探讨。
1、加强教育引导
2、开展主题活动
3、创新工作载体
4、建立奖励机制
2、开展主题活动
3、创新工作载体
4、建立奖励机制
1、学校不给转正正常。因为预备党员未来三个月工资、学习、生活地有变动的是一般情况下不给于转正的。
2、单位拒接是不对的。
3、与单位协商，活向单位上级组织部门反映，这属于发展党员工作中的常识问题，上级组织部门会予以解决的。
2、单位拒接是不对的。
3、与单位协商，活向单位上级组织部门反映，这属于发展党员工作中的常识问题，上级组织部门会予以解决的。
