根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第八条：机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。如果国企党员流动性大，建议按照党的组织原则，向上级党组织汇报情况，由其决定何时召开党员大会，选举支部委员，是重选还是增选。
户口是在老家？问下先工作单位或老家县人力资源和社会保障局是否可以接受档案，把人员档案和党员档案一并转回。
属不熟悉有关规定或工作程序出现的失误，由原单位党组织按照发展党员工作的有关规定，补办手续和材料。
2017年《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》明确了认定漏报或者瞒报需要掌握的基本原则。比如在认定漏报情形时，《办法》的用语一般是“少报告”；在认定瞒报情形时，用语一般是“未报告”。
同时区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。对漏报、瞒报行为的处理，考虑到瞒报属于主观故意，是对组织不忠诚老实的体现，所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。
因此，情况认定其实也应该结合主观故意、金额等方面的。但如楼上所说，严肃为好。
同时区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。对漏报、瞒报行为的处理，考虑到瞒报属于主观故意，是对组织不忠诚老实的体现，所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。
因此，情况认定其实也应该结合主观故意、金额等方面的。但如楼上所说，严肃为好。
2017年《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》明确了认定漏报或者瞒报需要掌握的基本原则。比如在认定漏报情形时，《办法》的用语一般是“少报告”；在认定瞒报情形时，用语一般是“未报告”。
同时区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。对漏报、瞒报行为的处理，考虑到瞒报属于主观故意，是对组织不忠诚老实的体现，所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。
您这种情况，报了基金，也不存在主观故意，肯定算不上瞒报。
同时区分了漏报、瞒报的具体情形和处理规定。对漏报、瞒报行为的处理，考虑到瞒报属于主观故意，是对组织不忠诚老实的体现，所以在组织处理方面体现了加重的原则。对隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。
您这种情况，报了基金，也不存在主观故意，肯定算不上瞒报。
看您的情况应该是已经找到工作单位，学校网上系统搜索不到公司，那您可首先跟单位联系确认，落实工作的单位是否有党组织。如果单位有党组织，是否开通了网上转接组织关系功能。
如果单位有党组织，根据《中共中央组织部关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知（组通字〔2015〕33号）》规定：对已落实工作单位的高校毕业生党员，其工作单位建立党组织的，应将组织关系及时转移到单位党组织。学校应该积极配合，想办法帮忙办理组织关系接转，包括开具纸质介绍信。
如果单位是”两新组织“等没有建立党组织，可以将组织关系转移到单位所在地或本人居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。
如果单位有党组织，根据《中共中央组织部关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知（组通字〔2015〕33号）》规定：对已落实工作单位的高校毕业生党员，其工作单位建立党组织的，应将组织关系及时转移到单位党组织。学校应该积极配合，想办法帮忙办理组织关系接转，包括开具纸质介绍信。
如果单位是”两新组织“等没有建立党组织，可以将组织关系转移到单位所在地或本人居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织。
党支部结对共建有共建平台或共建阵地就可以吧，一定要挂牌（命名）么？
看一般结对共建，都是”XX党支部和XX党支部主题党日活动“”XX党支部和XX党支部结对共庆七一活动“之类。
看一般结对共建，都是”XX党支部和XX党支部主题党日活动“”XX党支部和XX党支部结对共庆七一活动“之类。
