一是坚持党的领导，加强党组织建设，完善党内干部选拔任用制度，提高选拔任用水平。
       二是加强纪律教育和监督管理，坚决查处违纪违法行为，严惩腐败分子。
       三是推进干部教育培训工作，注重培养干部的综合素质和业务能力。
       四是出加强干部考核评价制度，实行及时反馈和动态管理，激发干部工作积极性。
       五是强化党员干部廉洁自律，加强党风廉政建设，建立健全干部监督机制。
       六是打造良好的干部选拔任用环境，建设公正、公平、公开的干部队伍。
       七是注重干部流动、交流和轮岗，提高各级干部的综合素质和工作经验。
       八是持续推进五湖四海、八方来人战略，积极引进人才，拓宽干部队伍来源。
       九是切实加强干部队伍的组织建设，形成科学、严密的组织结构。
       十是加强干部队伍思想政治工作，提高干部的理论水平和政治敏锐性。
       十一是建立健全全面考核机制，确保干部选拔任用工作的科学性和公正性。
       十二是加强干部队伍的纪律教育，坚决纠正不良作风和组织纪律问题。
       十三是落实干部队伍的民主管理，广泛听取干部的意见和建议，形成共治共建共享的局面。