企业党员党费基数活的部分（奖金）如何认定？
党费基数方法如下：
1.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。
2.企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。
我有个疑问：
1.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。
2.企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。
我有个疑问：
公司奖金主要有季度奖和年终奖，分内勤和外勤两个维度：业务渠道的内勤人员根据本渠道任务达成情况领取季度奖，其他渠道内勤人员根据企业整体绩效达成情况及其他考核系数核算季度奖，外勤业务人员根据业绩领取提成；奖金数额浮动较大，如果公司整体任务达成没到规定比例，就没有奖金；达成规定比例以上的话，才会有，总之，与具体任务达成情况挂钩；年终奖同理。
请问核算基数时，这类奖金属于奖励性绩效工资吗？需要计入党费基数核算吗？
关注网友的回答
目前，由于企业人员工资项目没有统一规定，对同类性质的工资项目在不同的企业叫法也不尽相同，因此，列入党员交纳党费计算基数的收入项目，应当按照是否符合“相对固定的、经常性的工资收入”的原则来确定。根据多数企业的做法，“固定部分”是指在企业内职工普遍发放的基本工资、岗位（职务）工资、技能工资、岗位（职务）津贴补贴；“活的部分”是指在企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。对于只有特殊岗位发放的津贴补贴（如有突出贡献专家享受的政府特殊津贴，高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴），以及社会保险类补贴、住房补贴、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入党员交纳党费计算基数。
