谈心谈话制度，有哪些必谈情形和事项？
谈心谈话制度，党支部书记和党员之间必谈的几种情形和注意事项有哪些？
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1、日常交流谈心交心。在日常工作、生活中不定期与谈心对象进行沟通交流，了解其工作、学习、生活等情况，掌握思想动态，听取意见建议。
2、情况反馈交心谈心。在组织生活或者年度考核后进行，也可结合主题教育、项目建设、“深文深卫”、环境保护等中心工作开展。重点事项反馈收集意见建议，对其工作、思想、作风做出评价，肯定成绩，指出问题，帮助其明确方向。
3、职务任免交心谈心。领导干部提拔、交流、免职、退休时，党组织应派专人与其交心谈心，听取意见建议，引导干部正确面对进退留转，自觉服从组织安排。
4、心理疏导谈心交心。对生活困难、家庭遭受重大变故或因工作压力过大导致情绪不稳定的干部，要及时开展交心谈心。深入了解党员、工作人员的工作、思想动态和心理健康状况。耐心听取党员、工作人员的心声和诉求，从思想、工作、生活等方面关心帮助。
2、情况反馈交心谈心。在组织生活或者年度考核后进行，也可结合主题教育、项目建设、“深文深卫”、环境保护等中心工作开展。重点事项反馈收集意见建议，对其工作、思想、作风做出评价，肯定成绩，指出问题，帮助其明确方向。
3、职务任免交心谈心。领导干部提拔、交流、免职、退休时，党组织应派专人与其交心谈心，听取意见建议，引导干部正确面对进退留转，自觉服从组织安排。
4、心理疏导谈心交心。对生活困难、家庭遭受重大变故或因工作压力过大导致情绪不稳定的干部，要及时开展交心谈心。深入了解党员、工作人员的工作、思想动态和心理健康状况。耐心听取党员、工作人员的心声和诉求，从思想、工作、生活等方面关心帮助。
