党管干部、国企干部选拔,党支部需要履行什么程序?
本单位将提拔一名非党员的干事为某部门副部长(中层领导),在以往认知中,国企的干部选拔是由人力资源部全权负责,党支部前置讨论就可。但是公司人力资源部新制定一个《管理人员制度》,规定党支部要负责出调配方案、提出名单、组织民主推荐、提出推荐人选、审议通过考察对象,还要制定考察工作方案,再根据考察作出任用决定,感觉都把事儿做全了,人力资源部啥都不用做了。
请问这个有依据吗?党管干部,不是对选拔过程的监督吗,怎么是变成具体实施者了?
而且人力资源部的这个《制度》制定并未通过支委会审议,走的行政审批流程,提拔的干部也是非党员,这感觉全部由党支部来做事儿,有点于理不合。请问有相关的国企干部选拔规定吗?是否如公司人力资源部确定的那样?
急,盼复!
请问这个有依据吗?党管干部,不是对选拔过程的监督吗,怎么是变成具体实施者了?
而且人力资源部的这个《制度》制定并未通过支委会审议,走的行政审批流程,提拔的干部也是非党员,这感觉全部由党支部来做事儿,有点于理不合。请问有相关的国企干部选拔规定吗?是否如公司人力资源部确定的那样?
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