档案中缺少预备党员转正记录，10年后才发现，现在怎么办？
今年单位任职时，审核档案发展缺少预备党员转正的手续。
2009年毕业后考了村官，回村里申请入党，期间考去镇里，成为了预备党员。2011年报考公务员，考上公务员后。去现单位报道。当时是预备党员。转组织关系时，原单位把关系弄成了正式党员。之后就一直按正式党员过组织生活，履行党员义务，行使党员权利。还任职了多年支部书记。这种情况如何解决？
2009年毕业后考了村官，回村里申请入党，期间考去镇里，成为了预备党员。2011年报考公务员，考上公务员后。去现单位报道。当时是预备党员。转组织关系时，原单位把关系弄成了正式党员。之后就一直按正式党员过组织生活，履行党员义务，行使党员权利。还任职了多年支部书记。这种情况如何解决？
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我认为这个问题有一下几个关键
1.本人是否在转正日前前夕提出过转正申请。毕竟预备党员是正常的，意味着志愿书上盖着写着预备期由*年*月*日到*年*月*日。
2.如果本人书面申请转正，是当时所在单位的党组织没有按期或者忘记了，那应该属于组织的责任。同时本人没有按期转正也应该与组织联系呀。
3.如果换了很多家单位，像问题里说的，现在才发现这个问题，我认为现在的单位发现这样的事实，只能有权利协助该同志询问、了解当时情况，并与之前（到期时所在单位党组织）单位取得联系，调查情况。不能将档案交于个人，不能由个人去询问，必须由现在单位的党组织出面正式调查。
4.确实是本人没有申请过转正，时间也过去这么久，现在单位应该第一时间报上级党委，同时将调查情况进行说明。根据上级党委指示办理。【建议撤销其党员身份，不能认定。】
5.由此问题，作为党务工作者，确实每个环节建议查看党员档案，不能仅凭介绍信。一个人可以换很多单位，这个环节中如果存在某个单位的党务人员业务不熟练，发展党员不规范，像问题中的情况，我认为每个介绍信接收后都应该查档，及时发现问题。
在此问题中，也可以注意：党务工作人员在发现问题后，所有的工作开展，建议做好会议记录说，及时召开支委会等，建议联合其他支委一起开展此项工作，尤其是现在单位【发现问题单位】的党务人员要及时与支委、总支或者上级党委联系，积极与之前单位组织联系，尽可能做好当事人思想工作，一起解决问题。同时，坚决按照组织原则，确实不能认定的情况，应该建议取消党员资格，不能纵容。
1.本人是否在转正日前前夕提出过转正申请。毕竟预备党员是正常的，意味着志愿书上盖着写着预备期由*年*月*日到*年*月*日。
2.如果本人书面申请转正，是当时所在单位的党组织没有按期或者忘记了，那应该属于组织的责任。同时本人没有按期转正也应该与组织联系呀。
3.如果换了很多家单位，像问题里说的，现在才发现这个问题，我认为现在的单位发现这样的事实，只能有权利协助该同志询问、了解当时情况，并与之前（到期时所在单位党组织）单位取得联系，调查情况。不能将档案交于个人，不能由个人去询问，必须由现在单位的党组织出面正式调查。
4.确实是本人没有申请过转正，时间也过去这么久，现在单位应该第一时间报上级党委，同时将调查情况进行说明。根据上级党委指示办理。【建议撤销其党员身份，不能认定。】
5.由此问题，作为党务工作者，确实每个环节建议查看党员档案，不能仅凭介绍信。一个人可以换很多单位，这个环节中如果存在某个单位的党务人员业务不熟练，发展党员不规范，像问题中的情况，我认为每个介绍信接收后都应该查档，及时发现问题。
在此问题中，也可以注意：党务工作人员在发现问题后，所有的工作开展，建议做好会议记录说，及时召开支委会等，建议联合其他支委一起开展此项工作，尤其是现在单位【发现问题单位】的党务人员要及时与支委、总支或者上级党委联系，积极与之前单位组织联系，尽可能做好当事人思想工作，一起解决问题。同时，坚决按照组织原则，确实不能认定的情况，应该建议取消党员资格，不能纵容。
