职级公务员受行政处分条文适用问题
我单位某职级公务员，因有违反组织纪律的行为，被认定为情节严重，在实际操作及适用法条方面有一些困惑。根据《行政机关公务员处分条例》及该同志违纪情况，原应给予开除，但考虑到其有主动交待、挽回损失等减轻处理情节，拟按减轻一个档次给予政务处分。
1.《处分条例》第十九条，情节较重的给予降级或撤职处分，情节严重的给予开除处分。该同志为职级公务员，未担任领导职务，减轻一个处分档次，应适用撤职还是降级。
2.降级是降低公务员级别还是需降低职级。例如，假定其目前情况为二级主任科员，十八级。那么，降级处分，是指从十八级降为十九级。还是指降为三级主任科员。
1.《处分条例》第十九条，情节较重的给予降级或撤职处分，情节严重的给予开除处分。该同志为职级公务员，未担任领导职务，减轻一个处分档次，应适用撤职还是降级。
2.降级是降低公务员级别还是需降低职级。例如，假定其目前情况为二级主任科员，十八级。那么，降级处分，是指从十八级降为十九级。还是指降为三级主任科员。
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正解：1、根据《公务员法》第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。故开除减轻一个处分档次为撤职。
2、降级为降低级别（例十八级），依据《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定：“给予公务员降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次”。
根据《公务员职务与职级并行规定》第四章第二十二条第三项规定：“受到降职处理或者撤职处分的应当按照规定降低职级”，即受到撤职处分会被降低职级（例二级主任科员撤为三级主任科员）。
2、降级为降低级别（例十八级），依据《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定：“给予公务员降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次”。
根据《公务员职务与职级并行规定》第四章第二十二条第三项规定：“受到降职处理或者撤职处分的应当按照规定降低职级”，即受到撤职处分会被降低职级（例二级主任科员撤为三级主任科员）。
