干部选拔任用工作中的组织处理，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的处理措施和教育手段。
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。
提醒谈话与批评教育不属于处置方式，是对党员的一种教育措施，一种引导行为，而“限期改正、劝其退党、除名”等具有明显的处置程序和处理标准。两者具有本质上的不同，要根据《中国共产党纪律处分条例》具体情况具体分析。
尼采
lv 9
发布于：2020-04-11 14:41
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