事业单位见习期未满可以调转吗？
见习期未满一年可以调转工作单位吗？有相应的文件可以参考吗？影响提拔吗？
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首先，根据相关规定，用人单位招收应届大中专毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，《转正定级表》归入个人档案；如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。在试用期间一般不会进行工作调动，但是可以别的单位借调，但是转正定级还要有原单位来操作。
其次，试用期满后 调转工作单位需要 调动单位和被调动单位之间协商，也可以咨询本地党委组织部门或者人事管理部门，对于调动工作是否有相关规定。
第三，各个地方的情况是不一样，要因地制宜、联系实际，具体情况具体分析。
因此，事业单位能否调动，如何调动，有主管本单位的组织人事部门负责解释。
其次，试用期满后 调转工作单位需要 调动单位和被调动单位之间协商，也可以咨询本地党委组织部门或者人事管理部门，对于调动工作是否有相关规定。
第三，各个地方的情况是不一样，要因地制宜、联系实际，具体情况具体分析。
因此，事业单位能否调动，如何调动，有主管本单位的组织人事部门负责解释。
