职级并行的问题

本人，女，大学，1965.01.02生，1984.08参加工作，1998.08任副科实职，2007.03任正科实职。 2018.04因工作单位变动，改任主任科员。今年新《公务员法》施行后，套转二级主任科员，11月升为一级主任科员。根据新《公务员法》，还可以升为四级调研员。近日通过咨询单位人事科，答复需要市委组织部批复；咨询市委组织部，答复单位申报备案即可。来回多次，没有结果。
因科级女性55岁退休，本人即将退休，单位已经开始整理相关资料。面对符合条件不能晋升，我得到其他渠道的消息是：因担心类似情况的正科干部享受四级调研员待遇后要到60岁才退休，影响年轻干部的积极性，所以就拖着，到我们退休也不能晋升。其实，我们晋升职级符合条件，如果组织给办理晋升，我们还会55岁退休，给年轻人更多的成长和进步的机会。
请组织予以答复

12371网友qlvu6f

lv 1

发布时间：2019-11-21 11:24

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网友的回答

个人理解：新的职级并行方案有2个时间点。2019年6月1日职级套转，年底前首次晋升。副科级以上领导职务和非领导职务还有连续二次晋升的机会（首次晋升后任职年限减去2年累计计算），没有具体时间点。
如果你们地区或部门在你退休前开始二次晋升或专门为即将退休的人员提前办理二次晋升（并不违反政策规定），你就可以晋升为四级调研员；如果暂不办理二次晋升，你已办理退休手续或已达到退休年龄尚未办理退休手续，你就不能够继续晋升了。