尊敬的首长，您好！我是一名2017年3月批准转业的军转干部，现安置在我们当地市辖区政府部门工作，是一名普通基层公务员，因为以前在部队工作时，不太了解公务员遴选方面的规定。转业到地方后，发现国家以及省市会定期组织公务员遴选考试，通过这种形式从基层选拔公务员，我觉得非常好，为基层公务员提供了很多机会。
我作为一名普通基层公务员，也非常想参加公务员遴选考试，来检验锻炼一下自己。但是公务员遴选很多是限制专业的，而且主要针对的是地方院校的专业，但是因为我上的是军校，我的专业虽然也是管理类专业，但是按照大类来分，还是被划到军事类，因此限制了报名，我想，和我情况类似的军转干部有很多，当年我们报名军校时，我们考试成绩并不低，但是却因为我们的选择是军校，转业到地方后，因此被专业限制了发展，我想向领导反映一下这种类似情况，在制定遴选计划时，可否适当考虑一下军转干部这个特殊群体。
还有一个问题也是关于遴选的，《公务员公开遴选办法》规定了参加遴选条件需要满两年基层工作经历以及两年公务员工作经历，许多省市在招考时也会注明部队团一下工作经历可以计算为基层工作经历，但是并没有明确军转干部的两年公务员工作经历该如何计算？我们的转业命令基本都是转业当年的3月底下达，而我们正式安置，有的地方要等到第二年年初才能到单位报到上班，有的地方就是从报到上班之日起计算公务员经历，转业命令下达之日至报到之前的这段时间都不算，我想这样计算，对我们而言似乎不太公平。因为按照这样计算，我们很多军转干部因为年纪的关系就会错过难得的遴选考试，丧失宝贵的机会。但是国务院军队转业干部安置小组办公室下发的《关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算现任行政职级时间的答复》军转干部的工作经历和任职经历是可以延续计算的，我想《公务员公开遴选办法》在制定时或许没有考虑到我们这个群体，因此我想咨询一下，军转干部的两年公务员经历可否从转业命令下达之日起计算，军转干部以前在部队的任职经历是否可以延续计算。