继续培养考察半年以上，视其现实表现办理转正手续。

首先你单位在接收时应该严格审核，现在出现这种情况，应该严肃处理经办人。
这名党员如果是按期转正，就应该在原单位转正，如果原单位不理会，可以找上级党组织，县委组织部、市委组织部甚至是省委组织部，现在联系方便的很，电话联系就可以。举报不给党员办理转正手续。
再次要对党员进行批评教育，都是党员了，党内业务知识学习不够。连最基本的转正都不知道，不主动汇报思想，不主动提出转正申请。
远远超过转正日期是什么意思？是否超过一年？无论什么情况下，预备期都不能超过两年。

“我单位转入一名党员，转出单位没有办理转正手续，且远远超出应转正日期，”这里先确定是否超过2年，超过不接收，未超过2年应向原组织核实，向上级党委请示后再做出处理意见。

可以参照《发展党员工作手册》政策解读部分的269、270、272三条处理。
269.预备党员工作调动时，转出和转入单位党组织应做哪些工作
　　预备党员工作调动时，如果预备期已满，转出单位党组织应在其调离前抓紧讨论转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续，转出单位党组织应向预备党员转入单位党组织说明情况，并请他们尽快办理转正手续。预备期未满的，转出单位党组织应把对预备党员的培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给转入单位党组织，其转正问题由转入单位党组织讨论决定并办理手续。
　　现单位党组织对预备党员原所在单位党组织转来的有关材料和情况介绍，要认真对待、严格审查。不能因为不是本支部发展的党员而放松对其进行教育和考察。如果缺少有关材料，现单位党组织应主动与原所在单位党组织联系。在审查入党材料时，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
　　现单位党组织对新转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
270.已超过预备期未转正的预备党员转入新单位，现单位党组织对其转正问题的处理
　　对新转入的、已超过预备期未转正的预备党员，现单位组织应当向预备党员本人和原单位党组织了解有关情况。在调查了解的基础上，根据不同情况，具体分析具体处理。
　　对预备党员因不具备党员条件、原单位党组织未对其办理转正手续的，现单位党组织应延长其预备期或取消其预备党员资格，并报上级党组织批准。
　　对因预备党员工作、学习所在单位发生变动，原单位党组织未能及时为其办理转正手续的，现单位党组织应做好转入预备党员的接续教育和考察工作，对具备党员条件的，及时为其办理转正手续，其转正时间自预备期满之日算起。现单位党组织必须在预备党员转入六个月内讨论其转正问题。
　　对因其他组织原因造成预备党员超过预备期未转正的，现单位党组织经过考察，对确已具备党员条件的，应及时为其办理转正手续，其转正时间自预备期满之日算起。
272.对转入的预备党员经认定不予承认党员身份的，其入党材料的处理
      党组织对转入的预备党员，无法认定的，报县级以上党委组织部门批准后，不予承认其党员身份。党组织应将有关情况在其《中国共产党入党志愿书》中填写清楚，然后存入本人人事档案。未建立人事档案的，其《中国共产党入党志愿书》等入党材料由所在党委或县级党委组织部门保存。

《中国共产党发展党员工作细则》
预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。


如果你们愿意给他帮助他转正的话，可以在上述规定要求期限内延长考察，你们要做的是
一是确认他之前的党员发展档案材料是否齐全
二是延长期快满时，该预备党员应该主动提交转正申请后，按正常程序转正。


如果你们收到他的时候，他的转正时间已经超过上述规定的时限，那么他的预备资格取消了，和他讲清楚。他依旧坚定入党信念的话，重新发展他，从头开始。

由原党组织提出处理意见，判定是组织原因还是个人原因，提出处理意见后，进行重新研究。

首先你单位在接收时应该严格审核，现在出现这种情况，应该严肃处理经办人。
这名党员如果是按期转正，就应该在原单位转正，如果原单位不理会，可以找上级党组织，县委组织部、市委组织部甚至是省委组织部，现在联系方便的很，电话联系就可以。举报不给党员办理转正手续。
再次要对党员进行批评教育，都是党员了，党内业务知识学习不够。连最基本的转正都不知道，不主动汇报思想，不主动提出转正申请。
远远超过转正日期是什么意思？是否超过一年？无论什么情况下，预备期都不能超过两年。