既然已经确定为发展对象，只要短期集中培训合格后就应当着手发展入党。如果列为发展对象而未发展，翌年的发展计划中就不再有他，至少翌年是不能发展入党的。

    既然已经确定为发展对象，只要短期集中培训合格后就应当着手发展入党。如果列为发展对象而未发展，翌年的发展计划中就不再有他，至少翌年是不能发展入党的。

确定为发展对象没有具体的时间限制，但是确定发展对象后要参加集中培训和进行政审，这两项是有时效的，一般培训和政审都是当年有效。

发展对象，一般要具备入党条件后再确定，如果成为发展对象了近期又不准备入党了，应该按积极分子继续考察写实。
确定入党积极分子为发展对象，一般必须具备以下条件：
（一）一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。培养、教育和考察的时间不到一年，除个别表现特别突出者外，一般不宜过早确定为发展对象。
（二）规定的教育内容基本完成。《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，党组织要对要求入党的积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的教育。未进行上述内容教育，对党的基本理论、基本路线、基本知识不了解或知之甚少的，不能确定为发展对象。
（三）基本具备党员条件。确定入党积极分子为发展对象，必须符合党章规定的党员条件。对先进性不明显、群众威信不高、不具备党员条件的，不能确定为发展对象。
确定入党积极分子为发展对象，一般有以下程序：
（一）详细听取培养联系人对入党积极分子培养、教育和考察情况的汇报，并要听取党内外有关群众的意见。
（二）所在单位（部门）党小组讨论研究，提出能否列为发展对象的意见。
（三）团组织推荐（限共青团员）。
（四）支委会（不设支委会的支部大会）综合各方面的反映和意见，讨论决定是否列为发展对象，并报上级党组织备案。
此外，确定为发展对象时，有如下要求：
（一）确定入党积极分子为发展对象，必须坚持党员标准，全面衡量，特别要看其政治素质，不能只看其工作好、学习好。对入党动机不端正，思想觉悟不高，政治品质不好的，工作学习表现再突出，也不能列为发展对象。
（二）确定聘任、借调人员和劳务工（临时工、轮换工）为发展对象，必须是在本单位连续工作一年以上，并要征求原所在单位（居住地）党组织的意见。
（三）讨论入党积极分子能否列为发展对象时，应重视所在单位（部门）党小组的意见，因党小组对本小组联系和培养教育的对象比较了解。