立案审查调查

　　根据中央纪委国家监委网站的消息，原国家食品药品监督管理总局党组成员、副局长吴浈涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

　　立案审查即纪律审查，适用于党纪案件。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》第二十五条第一款将《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十六条规定的“立案”改为“立案审查”。立案审查，适用于经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的的党员和党组织。

　　立案调查即监察调查，适用于政务案件。根据《监察法》第三十九条第一款之规定，监察机关对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。

　　由于被审查（调查）对象的身份是党员干部，被审查人（被调查人）既是公职人员，也是党员，立案审查与立案调查，存在交叉重合。

　　免职　责令辞职　引咎辞职

　　根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条规定：“对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。”从这一排列顺序可以看出，从严厉程度而言，问责免职重于责令辞职，责令辞职重于引咎辞职。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定：“党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。（二）受到责任追究应当免职的。（三）辞职或者调出的。（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。”

　　因此，免职一般意味被免职人不再担任原职务，公职人员正常的职务调动会用到此词，触犯法规的公职人员往往也用到此词，但金育辉显然属于第二种情形。

　　《党政领导干部辞职暂行规定》则对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。根据该规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

　　其中第十四条规定，“党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。”并在第十五条中具体列举了应当引咎辞职的九种情形。

　　第十九条则规定，“党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。党政领导干部有本规定第十五条所列情形之一，应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委（党组）应当责令其辞职。”

　　检查　深刻检查

　　《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）第二十一条第一款就谈话函询结果的处置作了规定，其中“问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理”。

　　实际工作中，检查、深刻检查针对官员，也针对党委和政府等部门。针对官员，主要因事故或者作风问题；针对政府部门，则多因对中央政策落实不力甚至阳奉阴违，地方上发生特大事故或出现极为恶劣的公共事件，极大损害党和政府形象等。可以看到，本次问责不仅要求姜治莹、焦红作出深刻检查，也责成吉林省委和省政府、国家药监局向中共中央、国务院作出深刻检查。