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提拔乡镇党政领导干部应该依据哪个法律法规?

       中央的《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十八条明确了乡镇领导干部选拔由各省市等根据上述条例制定相应的实施办法,省委制定的《实施办法》中明确了提拔担任乡镇党政领导职务时“提拔乡科级副职领导职务的,一般应当具有四年以上工龄”。
       中组部、人社部于2008年联合下发的《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》中规定“晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上”。
      那么对于以前在志愿者岗位服务2年(中组部、人社部、教育部、财政部、团中央2009年联合下文明确计算工龄)后,考上乡镇公务员,试用期满后任科员2年不到的这种情况(工龄已将近5年),是否可以提拔为乡镇副科级领导?
       提拔乡镇副科级领导时到底是按照四年工龄(省委办法)还是按照科员级职务三年(人社部规定)?

duzhijie

lv 1

发布时间:2018-06-01 10:55

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网友的回答

提拔乡镇副科级领导,一般是县政府任命,各个地方不一,并不是到了3年就提拔,不到三年提拔肯定违规。

技术人员一名

lv 5

发布于:2018-06-01 13:41

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结合两个文件要求,“提拔乡科级副职领导职务的,一般应当具有四年以上工龄”“晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上”,上述情况工龄满四年,担任科员不满三年,如无特殊情况,不符合提拔要求。

萝卜缨子

lv 3

发布于:2018-06-01 13:50

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你看的条件不全面1.不是满了四年工龄就可以提拔,还有其他并列条件;2.科员职务满三年通常情况也是指的四年(新进公务员有一年试用期),特殊情况特殊研判。

基本条件不满足,要提拔就是破格。那个走破格任用程序。   

以上意见仅供参考。

12371网友a0jpb9

lv 1

发布于:2018-06-20 16:01

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