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发展对象生病休假5年,之前的培养材料还有效吗?

已经是发展对象,但生病休假5年,之前的培养材料还有效吗?可继续发展吗?

shiyueA

lv 1

发布时间:2024-03-15 10:48

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网友的回答

根据你所述情况,建议重新研究能否将其列为发展对象。

江苏吴仲华

lv 10

发布于:2024-03-15 20:13

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根据问题,虽然已经是发展对象,由于生病的原因,休假了五年,党组织应结合这五年的表现和培养情况,召开支部大会进行讨论,是否继续发展或重新确定发展对象。

天籁

lv 9

发布于:2024-03-15 12:56

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需要重新确定发展对象。

美美七月妈

lv 10

发布于:2024-03-15 12:45

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一般列为发展对象,会在未来的3个月内履行完发展手续的,一般最长也不会超过一年的。您的情况已经5年未发展了,在这期间,如果一直在按时提交思想汇报,灵活通过网络微信等方式参加组织生活,积极分子考察表考察记录连续记载未断档,那么培养还是有效的,未来可以继续发展的。

12371网友9qo6ko

lv 8

发布于:2024-03-15 12:38

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