在组织生活会上，怎样避免批评不到位的情况？
党校主体班办班时间不长，有的班只有一个月时间，党员之间在短短的一个月（一般在结业前，还不到一个月）时间，相互之间不了解，也不清楚对方存在问题。所以经常在组织生活会中，出现这样的情况，那就是组织生活中，党员自我批评比较到位，但是相互批评基本开展不起来。
如何有效解决这个问题？
如何有效解决这个问题？
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组织生活会是党组织以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。
批评不到位情况，不得不批评时，要学会就事论事（说事实，不是说观点），还要加以鼓励，提出建议（没有建议，没资格去批评他人）。
1、实事求是。问题要从实际中来。不能主观臆断，更不能无中生有。
2、严肃认真。相互批评是严肃的党内活动，不允许视同儿戏。
3、帮助提升为本。批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题、正视问题、改进问题，不能搞人身攻击。
4、不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提意见坚决不要变相吹捧。
组织生活会后，要根据会上提出的问题，制订整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作。同时要向上级党组织汇报情况，请求上级党组织指示。
批评不到位情况，不得不批评时，要学会就事论事（说事实，不是说观点），还要加以鼓励，提出建议（没有建议，没资格去批评他人）。
1、实事求是。问题要从实际中来。不能主观臆断，更不能无中生有。
2、严肃认真。相互批评是严肃的党内活动，不允许视同儿戏。
3、帮助提升为本。批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题、正视问题、改进问题，不能搞人身攻击。
4、不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提意见坚决不要变相吹捧。
组织生活会后，要根据会上提出的问题，制订整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作。同时要向上级党组织汇报情况，请求上级党组织指示。
