查清楚后要分,是否属实,是否存在造假,隐瞒等其他情形。在贵地组织人事部门认定认为不影响干部使用后,应该是可以的,但若后续巡察等发现认定存在问题,组织人事部门要承担相应的责任,干部本人也会有相应的处罚。
兄弟你说的太过于笼统,建议以当地组织人事部门解释为准。
求学者
lv 8
发布于:2018-08-26 18:21
档案造假站厅提拔使用,调查清楚后依据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》(中组发〔2015〕23号)处理
技术人员一名
lv 10
发布于:2018-07-13 08:01
建议参考《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》(中组发〔2015〕23号),根据具体情况来处理。
萝卜缨子
lv 8
发布于:2018-07-12 16:11