关于副科实职调动套转事宜
我单位现有一个这样的情况，一个基层工作10年的副科级干部，2010年8月参加工作（事业单位考录），2018年6月提任事业单位副科级领导，2019年8月提拔副科级行政领导。目前，该同志已晋升为三级主任科员。同时，该同志原单位正科实职已有较多空缺。最近通过遴选考试考录到省级直属机关，在调动过程中按三级主任科员调动。因我单位没有实职正科，请问该同志晋升为正科是否只能等三级主任科员满两年后才可以？因该问题在我单位工作中具有普遍性，烦请大家给予解答。
网友的回答
我们单位处以下岗位足够，不存在够还是不够，程序这个我们也都明白。关键是这个同志遴选调动后，按最好情况估计，也得三年以后才能提拔正科。现在这个同志有点心灰意冷，我们也在积极咨询，看究竟是怎么样一个情况，好尽快给该同志答复。
因为我们是厅级单位，名额足够，只是这个同志在原单位已经能够提正科了，遴选到我们单位后正科还得再等两年。作为人事部门，我就是想确认一下是不是在名额空缺情况下，仍然需要等两年才能提拔二级主任科员。
并不是时间到了就自动晋升的
我们这里是有名额限制的呢
组织部门根据当地实际，而且需要经过和提拔推荐干部一样的程序
听风
lv 10
发布于：2020-09-16 10:51
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