《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条第四款“预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。”工作地党支部一句话就给你延期半年方式不对。预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，转入党组织要及时负责地进行接收，审查其入党有关资料，接续做好发展党员相关工作，如果审查后确有问题，也是报上级党委研究，审查没问题一直拖，责任就在你们的党建业务人员了。建议找支部书记或者上级党委，尽快办理按期转正手续。（ps：工作地点变动，支部函调考察培养情况时，确有需要，可以延迟讨论，但不得超过6个月。是延迟讨论，并不是延期转正）
第一：针对支委缺额情况，经支部普通党员推荐、支委会研究讨论，确定缺额支委候选人初步人选（差额20%提名）。第二，向上级党组织报补选委员的请示，说明事由（为什么需要增补），讲清楚初步任选推荐过程，请示事项为拟于什么时候召开党员大会进行选举，并附所有候选人基本情况。第三，上级党组织批复同意。第四，召开党员大会开始选举。第五，召开支委会重新对支委成员进行分工。第六，将选举结果报上级党组织。第七，上级党组织批复。
从你的描述中，问题很多，时间逻辑混乱，但党组织管理工作，还是要看这些问题的产生，是谁的原因。第一：如果是因为原党组织书记和组织委员业务不熟悉，导致的这些问题，建议函调该同志原来的党支部，要求对其身份进行重新认定，并报上级党委或者党组同意，装入档案。
第二：该同志2023年7月开始申请入党，是何时进入你们单位的，进入单位后为什么没有将组织关系转入（你所描述的转正后再转过来，这个是错误的处置方式），包括在原来的党组织入党，是否涉及突击发展党员（从你的描述中，就是突击发展），你们党组织可以开展党员认定程序，调查取证，如果最终认定突击发展、异地发展什么的，可以不予认定，报你们单位党委认定，还要报上一级工委同意。
第三：如果仅仅是业务不熟悉，各种程序什么的都有，大家都愿意承认不懂业务，不懂错误，在你们开展上第二点的时候，可以考虑认定党员身份，其他的该出函该写说明，一并作为材料，开展党员认定程序即可。
这个问题，要考虑未提出转正申请的原因：1.如果是到了转正时间，党支部组织委员未及时通知你、你本人也未去对接（包括疏忽大意忘记、临时抽调等），现在及时向党支部汇报，可以召开支委会和党员大会研究确定按期转正的；2.如果你到了转正时间，党支部通知过你准备提交转正申请等材料，你本人未重视未按要求按时提交的话，这个就需要自己汇报清楚原因，争取支部委员和书记的理解和认可，再开展后续的讨论。
不需要写辞职或者其他之类的申请：第一、如果你是变动到其他单位或者团体，需要将组织关系一并转过去，直接转过去就自动取消委员职务了，你组织关系转走后，你原来所在党支部如有需要增补委员，可以将增补委员的请示（里面说明增补原因，一般就是你调走了）报上级党委批准后，按程序增补就行。第二、如果你还在一个单位，转到其它治不了，支部也需要增补委员，你们所在党支部也是同样方式上报支委调整的请示，将原因写清楚即可。
你所说的时间久远，《中国共产党发展党员工作细则》也未具体到你需要在何地转正，2014年11月进入新单位，又在12月转正后档案调入单位，个人认为只要你们单位的党支部予以认可就可以。但是按照一般要求，你应该在11月下旬在新单位汇报你的预备党员转正事宜，哪怕你的组织关系未转入，新单位也可以等你组织关系转过来延迟讨论（并不是延期转正）。
没有文件具体规定各委员的职责分工，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，规定了支部书记的主要任务。你要的是文件明确要求，所以提供不了，一般就是组织委员负责组织工作，宣传委员负责宣传报道，纪检委员负责纪检工作。
按照《中国共产党发展党员工作细则》（网上可查询到）来补充资料，分为2014年5月以前入党和2014年5月之后两种完善方案，具体看里面的内容。一般2014年5月以前入党的需要三书（《入党申请书》《入党志愿书》《转正申请书》），2014年5月以后入党的要求所有材料齐全，具体认定方式，文件内有，比如函调、说明等方式。
