特殊情况,尤其是重大事项决议,请上级现场指导会议或主持会议。支委委员推荐一名主持也是可以的。建议尽快选举书记。
并无具体规定,要看个人实际表现,结合本人德能勤绩廉等方面综合考量,他本人提出是本人权利,至于组织同不同意,则要综合各种因素核量而定。
党委预审后,反馈党支部,党支部票决通过后,报党委审批,党委会审批前,派人(一般为党委组织委员)谈话。
首先要确定你党组织关系。若是你务工单位有党组织且组织关系在单位,党费由党组织核定。若你在外务工,你的组织关系可能在你本地社区或村党支部,则由其党支部核定。有个问题,若是未转出组织关系,仅仅交党费,不参加组织活动、党的组织生活及学习等,有可能出现很多问题,建议咨询你组织关系所在党支部有关负责同志。
找党支部组织委员,他就负责这个事情,有的单位可能交由组织人事部或党群部办理。线下转移,可能需要你跑跑,线上不用。
个人认为,暂不宜开展,至少管理层级上级理清,各支部架构搭建尚未完成,党总支组建尚未全部完成,再者发展对象要报上级党委备案审批的。
述责述廉有组织的和个人的。一般主要负责人代表班子述责述廉后,本人也要就自己现场述责述廉,其它班子成员视情况或工作要求现场述责述廉,其他人员作书面述责述廉,当然大会时间允许,是可以全部现场述责述廉的,且上级主要领导需要点评。
综合贵单位组织人事工作充分研判未来时期内招录计划,尤其是资格条件设置的政治面貌,若间隔期限较长(6月)以上,建议上报审批不设立支委。
党员发展是据于基层党支部层面开展的,你到了新单位的党组织要有衔接,前提是体系内。系统外就不一定了,系统外可能新的党组织会再考察的。
如实向组织汇报是其一。其二是要看直系亲属开除党籍原因,具体情况具体分析。