民主评议党员是基本的工作要求，既然转正了，就得按照党员的标准来。
双下进入、交叉任职。是有条件的。不如你的总经理不是党员，当然就不能担任或选举为书记。若是总经理为党员，按照国有企业基层工作条例，实行党政一肩挑。另外，党建入章上级由明确要求的，建议按照上级要求办理，你描述的这句话可以不写，按照工作条例精准描述。便于按照实际情况办理。
基层党支部是平行关系，不存在隶属关系或上下级关系，只有基层党委、党总支、党支部三者层级管理关系。这与地方党委是有明显区别的。地方党委领导地方党的工作，基层党委必须由它领导，包括党组、党工委。你这里的情况只是单位的行政管理层级问题，支部之间不存在你说的隶属关系。新增的公司，按照党支部成立的要件，3名党员达到成立支部条件，子公司的子公司可按程序成立党支部，由上级党总支或党委管理。
若是工作正式调动，把党员组织关系转至新单位党支部。若只是阶段性调动，一段时间后回原单位，入党申请书交原单位党支部。后续发展阶段关系转移，可随人事关系转移至新单位党组织。
按照“三会一课”要求开展即可，有重大事项党总支可随时组织召开。党总支工作要求实际上与党支部差不多，只是职责权限大于党支部。党总支委员以普通党员身份参加党支部党员大会及组织生活会。
找贵单位党支部的上级党委或党工委，操作权限一般在工委或党委及管辖区域内的组织部。把党员档案材料备齐后，党员系统新增即可，前提是未实现系统信息化管理之前的党员档案材料须书面转移到现在党支部。转移审批流程，自下而上逐级审批，跨省转移为：自下而上至省委组织部后，自上而下审批至所在党支部。
并无具体规定和要求，材料手续齐全，该签字签字、该盖章盖章即可。入党志愿书、入党申请书、转正申请书、思想汇报等一般应由本人亲自手写。
不可以，有明文规定。公职人员政务处分法、监察法等均有明确。