确定发展对象后、报上级党委备案、再确定入党介绍人、政审后、然后参加集中培训~
随着党和国家对党建工作的重视程度的深入，相继出台了一系列的政策、条例、准则、细则、规定等～。
最直接的体现就是，对基层组织的标准化、规范化、信息化的建设要求，其中就包涵专人记录专人上报上传及专用的会议记要。
最直接的体现就是，对基层组织的标准化、规范化、信息化的建设要求，其中就包涵专人记录专人上报上传及专用的会议记要。
作为支部，只要根据（2014版）新发展细则，规范程序、择优发展、认真考察～，至于一次能最多发展多少人，我想，这起码要有经授权发展党员权力的党委，才能把控的事。
个人认为，未必有效！
（1）到会这2人是什么关系？与被发展人又是什么关系？（假如是家族、裙带、及有业务相关联的关系人呢？）
（2）会议记要要有规范纪录，会议主持人？记录人？什么议题、什么时间开、什么地点集中、该通知哪些人参加？是否都有表决权？应到会多少人？实到会多少人？没到会原因是什么？如果在没有记录清楚的前题下召开并通过，涉嫌拉帮结派、搞党内排挤、侵犯党员权利的哦～
（1）到会这2人是什么关系？与被发展人又是什么关系？（假如是家族、裙带、及有业务相关联的关系人呢？）
（2）会议记要要有规范纪录，会议主持人？记录人？什么议题、什么时间开、什么地点集中、该通知哪些人参加？是否都有表决权？应到会多少人？实到会多少人？没到会原因是什么？如果在没有记录清楚的前题下召开并通过，涉嫌拉帮结派、搞党内排挤、侵犯党员权利的哦～
多大的公司？有人事部吗？自己保管自己的档案是违规的；企业起码要报送党委一级的，材料核实无误后，集中存入人事档案管理。
怎么会这么长时间？收到申请书一个月内，支部书记就应该找你谈话先~~~
