个人认为：根据《中国共产党重大事项请示报告条例》，如果当时就此事项向上级党组织请示报告过，可以暂不改变机构设置的话，决议有效。反之，无效。
你指的是预备党员接收环节的上级党委谈话还是已经成为预备党员后的谈话？
前者，一般由党委指派党委副书记、分管组织工作的党委委员或者组织员同发展对象谈话。
后者，由预备党员所在的党支部书记开展谈话。
前者，一般由党委指派党委副书记、分管组织工作的党委委员或者组织员同发展对象谈话。
后者，由预备党员所在的党支部书记开展谈话。
1.没看过你们公司的《公司章程》《“三重一大”决策管理办法》以及各治理主体的权责边界，不同企业有不同的划定。
2.通用的绝大多数的做法是，，对党组织管理的干部涉及内设机构主要负责人调整的由党组织进行任免，涉及企业领导班子成员的要符合《公司法》，由党组织前置研究人事事项，推荐候选人，再由经理层进行聘任。
2.通用的绝大多数的做法是，，对党组织管理的干部涉及内设机构主要负责人调整的由党组织进行任免，涉及企业领导班子成员的要符合《公司法》，由党组织前置研究人事事项，推荐候选人，再由经理层进行聘任。
1.不同行业对应不同条例，国企、机关、农村、高校？
2.上述行业都有对应的条例，可以从网上查阅到。
2.上述行业都有对应的条例，可以从网上查阅到。
1.先说人事档案问题，无劳动合同的不能印证该阶段真实工作经历，除非有社保缴纳证明等其他佐证，才能认定工作经历，具体如何认定，怎样认定，建议以上级干部人事部门要求为准。现阶段建议以已经认定过的人事档案材料为准。
2.审查档案发现的非原则性问题，不影响其政审的最终结果，可以作为不规范的问题要求整改。
2.审查档案发现的非原则性问题，不影响其政审的最终结果，可以作为不规范的问题要求整改。
根据《中国共产党发展党员工作细则》第十三条 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。
如题，在支委会中研究讨论可以采用举手表决，此时各支委委员应当充分表达自己的意见建议。
如题，在支委会中研究讨论可以采用举手表决，此时各支委委员应当充分表达自己的意见建议。
届中调整，跟换届流程大体一样，名字不同而已，先报请示给上级党组织，然后按照流程一样一样来。
