撤并的话，原始档案应当在的，比如党委同意入党的会议纪要、会议记录等等，建议联系撤并后的党组织，进行档案核实后盖章确认。
未通过都要写明原因的，按照提出的问题进行明确，确属不适宜发展的，应当召开党员大会通报，取消培养。若是因为发展流程不规范，则按照《中国共产党发展党员工作细则》明确的五阶段二十五个步骤，逐项规范，培养合格后，再向上级党委进行备案。
支部上个议案，提出先锋岗的要求标准，比找你们自己的实际情况设立即可。
党员先锋岗要聚焦“担当作为”，围绕项目建设、生产经营、改革发展等方面的急、难、险、重任务设置，具有明确的创建目标，所在岗位的党员要求党性修养好、工作作风正、业务水平精，能够切实发挥党员表率作用和先锋模范作用。
党员先锋岗要聚焦“担当作为”，围绕项目建设、生产经营、改革发展等方面的急、难、险、重任务设置，具有明确的创建目标，所在岗位的党员要求党性修养好、工作作风正、业务水平精，能够切实发挥党员表率作用和先锋模范作用。
结合你们公司的实际，建议大部分放到人事部门，小部分放到办公室
不是原则性错误，党员流程合规前提下，没有影响。
“一般”的意思就是没有特殊情况下，应当每月召开。
一个月差不多30天，不可能天天都有特殊情况吧，所以每个月召开一次支委会从实操上来说是可行的。
一个月差不多30天，不可能天天都有特殊情况吧，所以每个月召开一次支委会从实操上来说是可行的。
