共产党员网 党务问答 个人中心 TA的回答
综合政审材料无效。
1.政审材料在确定该同志为发展对象后,就可以启动政审,通过谈话、核查档案、函调、外调等形式进行。
2.政审材料是由党支部结合所有政审材料之后,做的综合性报告。落款为党支部。
3.必须在接收预备党员之前做完。接收预备党员大会上,书记还要专门提到该同志政审没问题,才能发展入党。
来自:  李信雅6个回答提问者:  石头布丁  2020-04-24 15:56
1.确定为发展对象后,进行政治审查,采用当面谈话、查阅档案资料、函调、外调形式进行。
2.一般情况下在接收预备党员的一个月前我们做政审。对于这个7个月前做的政审,不知道当时党务工作者是怎么把握这个工作节奏的。
来自:  李信雅4个回答提问者:  石头布丁  2020-04-24 15:50
是的,谈话安排在党总支审批之后,党委审批之前。
来自:  李信雅6个回答提问者:  石头布丁  2020-04-24 15:43
属于重大事项。要满足参会人员要求。
剩下4名什么意思?意思是只有4名能参加吗?那如果确实情况严峻,不能来参会,其他委员可以通过书面表达意见。
来自:  李信雅6个回答提问者:  12371网友arrw3l  2020-04-24 13:44
是的,同意远方不远的回复。双重管理。
就拿发展党员这个来说,你们分公司各支部发展党员名额都是属地党委来分配的,而不是你们北京那边党委来决定的。
来自:  李信雅3个回答提问者:  党建小专员  2020-04-23 09:53
符合入党条件,申请书递交了没?
如果递交了,1个月之内书记或者书记安排人会和你谈话,了解入党动机之类。
坚定信心,做好自己工作,你的贡献大家看在眼里。
来自:  李信雅5个回答提问者:  12371网友6yz1z4  2020-04-22 15:33
同意一苇度姜说法。
继续培养,本人及时汇报思想、工作情况。个人理解至少得再观察培养半年以上,视情况进行召开党员大会讨论接收预备党员事宜。
来自:  李信雅5个回答提问者:  12371网友j9kz98  2020-04-22 15:35
1.这个好像只是个叫法、名称而已。只要在国企里面,担任一定职务的,都算是党员干部,高管一类叫做党员领导干部。
2.你们公司党委关于干部管理权限到哪一级?好像一般都是党委管到子公司中层以上、孙子公司班子成员。所以孙子公司的部门主管严格上都不能算到公司干部序列里面的,只是你们公司内部的干部。以上仅仅基于我工作过的国企的情况回答你的问题。要看你们的实际干部管控情况。
来自:  李信雅4个回答提问者:  并肩于雪山之巅  2020-04-22 15:58
根据当前实际情况,是否这么着急就要设支委会,虽然文件上规定,7名党员以上设支委会,但也不能太死板硬套。个人理解,如果当前支部工作量不是很大,上面党组织也没有催促这个事,这届还没到期。我觉得可以到届满换届。
当然这个都是动态的变化的情况,如果后面又转来好多个党员,支部一下子有了十几个党员,我觉得可以根据情况成立支委会。
来自:  李信雅4个回答提问者:  12371网友kqgwhi  2020-04-22 09:52
档案丢失是乡党组织丢失的,由他们写证明材料证明你的党员身份。你至少要补《入党志愿书》,找学校把里面的内容补一下。
来自:  李信雅6个回答提问者:  12371网友kkg1hr  2020-04-22 10:58
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