按发展党员工作的规定，在入党申请人选中产生积极分子，是要通过党员推荐、群团推优的方式产生，最终由
支委会研究决定。
据我了解，这一条在实际操作层面，目前各基层党组织可谓花样繁多。你说的公认度测评、公示就是其中一种，
还有搞无记名票决的、开班会举手评选的等等，都是不规范不严肃，应该纠正的。
正确的做法是：以支委会为主导，党内以小组为单位征集对入党申请人的意见、同时支委采取个别谈话的
方式，同步了解党内外对申请人现实表现的意见，最终形成正式意见上支委会研究。
团员的书面征求团组织意见形成推优结论、非团员的征求群众组织意见形成推优结论，最后提交支委会研究。
之所以不能采取公开测评、无记名票决、公示甚至量化评分等错误方式，是因为组织工作是党员队伍建设的
核心工作，源头上必须审慎、对申请人一生的政治生命负全责，思想觉悟的提高是终身的，如果不能以历史发展
的眼光考察、培养一名积极要求进步的群众，仅以简单形式化的做法来对待，不但是对其不公正，而且根本就不是
一个成熟的党组织。
支委会研究决定。
据我了解，这一条在实际操作层面，目前各基层党组织可谓花样繁多。你说的公认度测评、公示就是其中一种，
还有搞无记名票决的、开班会举手评选的等等，都是不规范不严肃，应该纠正的。
正确的做法是：以支委会为主导，党内以小组为单位征集对入党申请人的意见、同时支委采取个别谈话的
方式，同步了解党内外对申请人现实表现的意见，最终形成正式意见上支委会研究。
团员的书面征求团组织意见形成推优结论、非团员的征求群众组织意见形成推优结论，最后提交支委会研究。
之所以不能采取公开测评、无记名票决、公示甚至量化评分等错误方式，是因为组织工作是党员队伍建设的
核心工作，源头上必须审慎、对申请人一生的政治生命负全责，思想觉悟的提高是终身的，如果不能以历史发展
的眼光考察、培养一名积极要求进步的群众，仅以简单形式化的做法来对待，不但是对其不公正，而且根本就不是
一个成熟的党组织。
虚假的人事档案按规定应当由档案管理方按管理程序予以销毁。
不予承认党员资格，对原单位党组织负责人予以问责纪律处分。
暂时保留其组织关系，满6个月后，以失联党员的名义予以除名存档。
不用再选举，任命的支部书记续任本届，直到届满。
