企业党务工作者需要具备的基本条件：首先必须是党员；其次应该热爱并熟悉党务基础工作，具备较强的政治理论水平及强烈的事业心和责任感；还要有乐于奉献和热心服务精神，能及时解决好党员和群众关心的问题；具有较强的专业水平，善于创新地通过“党建+”活动有效组织党员开展各项经营生产攻坚工作，彰显党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用。

党务工作者必须具备过硬的理论素质；要具有强烈的事业心和责任感，确立正确的世界观权力观事业观，有为党、为国家、为人民建功立业的远大志向，热爱本职工作，始终保持饱满的工作热情。党务工作者要做敬业精业的榜样，起到爱岗敬业的良好带头作用，在自身的岗位上积极发挥才能，埋头苦干，在完成任务的基础上保证工作的整体质量和效率。要提高履职担当的能力，多干实事，想方设法解决好党员和群众关心的问题；要敢于负责，始终保持强烈的责任心，不怕苦、不畏难，尤其面对考验时，要有挺身而出、大胆担责的勇气，从容应对，果断处置；在出现问题时，要敢于担责，认真总结经验、吸取教训，使党建工作更实更好更到位；要具备较强的组织协调能力，熟练掌握沟通交流的技巧。要善于团结协作，对于由别人牵头，需要自己配合的工作积极主动；对于由自己牵头，需要别人配合的工作及时沟通。要善于调动党员和群众的积极性，凝聚力量，使党务工作更好地服务和保障中心工作。要站在全局工作的角度思考问题，把握好上级组织和下级组织的思想脉搏。在和党员、群众交流时，要顾全大局，选取适当的、合理的方式方法，保持谦虚谨慎。要把“上情”和“下情”有机地结合起来，看到工作不平衡、落实不到位的地方，找到下一步工作的着力点，使各项工作得到有效落实。

按《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三十六条执行，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。