书记为什么要参加总经理会？不同的会议，“一把手”的指向不同。
末位表态适用党内会议，党委会施行的就是末位表态，其他人说完了书记总结发言。
行政会按总经理办公会议事规则，施行的是总经理负责制，没有说同意人数过半等这些，都是说的总经理综合多方意见决定，总经理最后做决定就行，也是末位表态。
“末位表态制度”是指“一把手”最后发言表态，2010年7月15日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》第十条规定：决策会议符合规定人数方可召开。与会人员要充分讨论并分别发表意见，主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决定多个事项时，应逐项研究决定。若存在严重分歧，一般应当推迟作出决定。
根据问题所示，总经理会议上，若书记参会并发言表态，则书记末位表态；若书记未参会，由总经理主持会议，则总经理作为主要负责人末位表态。
须臾
lv 3
发布于：2024-05-10 09:43
1.一种民主集中制下的决策机制，应用于领导班子集体决策的场合，防止决策过程中的个人专断和权力滥用。
2.领导班子成员在讨论和决定重要事项时，依次发表意见，最后由领导班子的负责人（通常称为“一把手”）在综合考虑所有成员的意见后作出最终表态。
3.“一把手”是由组织法和公司章程规定的职位持有者。在总经理会议上，党委书记和总经理的角色可能会有所不同，具体取决于公司的组织结构和规定，党委书记或者总经理都有可能成为“一把手”。
国宝
lv 9
发布于：2024-05-10 08:17
末位表态制度是一种在领导班子决策过程中实行的制度，具体指的是在集体讨论、决策重大事项、重要问题时，领导班子其他成员先表态发言，提出自己的意见和建议，“一把手”在充分听取其他班子成员的意见后再表态发言的制度安排。末位表态制度并非专门针对“一把手”，而是对领导班子所有成员都适用的决策制度。这种制度的实施，有利于充分发挥领导班子成员的作用，增强决策的民主性和科学性，防止“一把手”先定调，导致其他班子成员的意见和讨论流于形式。
蒋忠武
lv 10
发布于：2024-05-09 20:26
在议事决策性质的会议上，由排名最靠后的班子成员先发表意见，然后由低到高依次发表意见，“一把手”最后发表意见。这样的制度设计是为了防止“一把手”最先表态会影响领导班子其他成员自主发表不同意见，是实现民主决策的重要保证。假如“一把手”上来就定了调子，其他班子成员可能会有所顾虑，不愿或不敢提出不同意见。
信仰与荣光
lv 8
发布于：2024-05-09 18:09
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