代管单位是否要与被管理的单位党组织合并？
上级下文我公司代管另一个公司。两个公司都有各自的党组织。我公司代管另一个公司后，被管理的公司，党组织要合并过来吗？目前该公司还是其主管单位党委管。如果不合并，可以吗？但是不合并，会不会影响我公司履行一把手职责，本来应该一把手党建业务一起抓，如果我们公司只代管业务，没有管党建可以吗？但是有规定代管就要党建业务一起抓，要两个党组织合并吗？
关注网友的回答
您提到的这个核心是党组织如何发挥保管促的作用。
合并过来与不合并都可以，您需要从党组织如何保证被管理企业落实上级决策部署这个角度入手。
我能想到的是两个方案，供参考
其一，将被管理单位党组织纳入您单位下属党组织，通过不同企业党组织的议事清单、前置审议事项清单、“三重一大”决策清单这3个清单，明确您单位和下属企业决策事情的边界与权限，保证你单位的决策部署能够得到贯彻落实。
其二，调整被管理单位党组织成员，可以通过派驻董事长（执行董事）兼下属企业党组织书记的方式，将上级，也就是您企业重大决策部署在被管理企业进行贯彻落实。
方式不是很重要，需要您围绕党组织如何发挥作用这个核心，结合实际情况来作出决定。当然，如您所说，完全不管是肯定不行的，还是要和被管理企业现代企业法人治理工作综合起来，通过制度建设和党组织与“三会一层”管理权限的设置来决定如何管理。
合并过来与不合并都可以，您需要从党组织如何保证被管理企业落实上级决策部署这个角度入手。
我能想到的是两个方案，供参考
其一，将被管理单位党组织纳入您单位下属党组织，通过不同企业党组织的议事清单、前置审议事项清单、“三重一大”决策清单这3个清单，明确您单位和下属企业决策事情的边界与权限，保证你单位的决策部署能够得到贯彻落实。
其二，调整被管理单位党组织成员，可以通过派驻董事长（执行董事）兼下属企业党组织书记的方式，将上级，也就是您企业重大决策部署在被管理企业进行贯彻落实。
方式不是很重要，需要您围绕党组织如何发挥作用这个核心，结合实际情况来作出决定。当然，如您所说，完全不管是肯定不行的，还是要和被管理企业现代企业法人治理工作综合起来，通过制度建设和党组织与“三会一层”管理权限的设置来决定如何管理。
