1、怎么会将组织介绍信交至分公司人力资源部？
2、当时分公司党支部因信息同步问题未进行组织关系接收，有没有咨询上级党组织管理的系统管理员该怎么处理？你个人又做了哪些咨询和努力？（必须是先厘清责任，组织上通过调查核实才能有效解决问题）

在当年您的组织关系转接有问题的，介绍信应该交给党务科吧，人力资源也负责党务吗？既然使用介绍信了，关键是您说的信息同步是不可能实现的，2014年那时还没有完全实现党建信息化呢，没有线上转接一说的，需要党务人员及时在公司自己建立的党管系统里录入您的党员信息，并落实在目标党支部内，签署回执联后，及时反馈给学校。公司党务应该懂这个程序的啊。现实是您的组织关系没有成功转出过学校，学校应该对您负有管理责任的，您还是预备党员，至今10年间又未转正，您个人没有及时落实组织关系，也未及时跟进和申请转正，您自己是负有责任的。学校在未收到回执联的情况下，本着对党组织和党员负责的态度，也应该联系您了解组织关系落实情况和催收反馈回执联。按说在2016年组织关系排查时，对于您这种没有反馈过回执联的人员，也是重点排查的对象之一的，不知道学校有没有联系您，您的联系方式当时是否更改了？到学校咨询一下吧，您是否被列为过失联党员或者口袋党员，是否被处置过？鉴于您的预备党员身份而又长期未转正，最终可能会被取消预备党员资格的。