诫勉谈话处理期满已改正，怎么做能不影响当年评优？
按照《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
个人在诫勉期满期间已经积极改正了，还需要做到哪些方面，能不影响当年评优资格？
网友的回答
按照规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格。这一规定，属于刚性规定。
如贡献突出，会对下一年度评优产生积极影响。
不要过于功利，正确面对以往的错误，正确看待自己的成绩。
卧龙同学
lv 6
发布于：2023-12-01 08:38
根据问题，个人在诫勉期满期间已经积极改正了，但是还是需积极的向组织汇报思想，给领导主动汇报工作情况，尤其是要做出突出的成绩，以成绩说话，以工作的业绩来给组织以准确的回答，只有这样才不会影响当年的评优资格。
天籁
lv 9
发布于：2023-11-30 15:22
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