非公企业里离职的党员，可否强制调离组织关系？如何办理？
老师们好：我们是一家民营企业党支部，人员流动性大，有些党员员工离职后，不能正常参加组织生活，支部无法有效地对他们进行组织监管，支部对其组织生活、工作不能持续了解，而这些同志又不愿把组织关系转走，一直挂在原来企业。造成一种真空，对企业支部考核也是很不利，遇到这样的情况，可否强制迁移组织关系到该同志的户籍地或者新单位。盼答复，谢谢！
钟原
lv 2
发布时间：2023-09-13 16:58
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网友的回答
办理转出和离职手续结合起来，建立相关的企业制度，可以考虑和试验。
钟原
lv 2
发布于：2023-09-14 18:00
感谢各位老师的答复，这些离职党员，缴纳党费是及时的，就是不能参加组织生活。劝离是行不通，除非新单位有要求，必须把组织关系转过来，才能让他们入职，那样才会顺顺利利转走。不然，又无法强制，还不能对他们进行除名这类的严厉的措施，不知该如何解决为妥。
钟原
lv 2
发布于：2023-09-14 17:58
如离职未转走，需按规定参加党的组织生活。《党章》第九条，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
河北曹亮
lv 5
发布于：2023-09-13 22:31
从长远来看，还是需要将办理组织关系转出与办理离职手续结合起来建立企业制度。
离职党员后挂靠党员组织关系的党员如果没有按时参加党的组织生活或没有按时足额交纳党费的话，你们单位党组织应该及时发出提醒告知单，明确厉害关系，限期责令党员整改并及时将党员组织关系转出，如继续违反规定的，将按照党章规定进行党内除名。
江南玖玖捌
lv 9
发布于：2023-09-13 21:02
根据有关规定，有固定工作单位并且单位已经建立党组织的党员，一般应将组织关系转入其所在单位党组织。没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，一般应将组织关系转入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等党组织。
据此，离职党员应及时转移组织关系，否则党组织可根据有关规定采取必要的管理措施。
江苏吴仲华
lv 10
发布于：2023-09-13 18:35
