市级央企纪委如何对下属单位一把手进行有效监督？
市级央企纪委如何对下属单位一把手进行有效监督？
在日常工作中，下一级单位一把手出现违规行为，纪委是否认定没有履责到位，纪委是否可以认定失责？
在日常工作中，下一级单位一把手出现违规行为，纪委是否认定没有履责到位，纪委是否可以认定失责？
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在实践中，本级纪委不履行职责或不正确履行职责，从主观方面看，既可以是故意，也可以是过失。从客观方面看，不履行职责在实践中主要表现为对单位“一把手”和领导班子成员等重点对象不敢监督、不去监督，对督促单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任不作为，对反映单位监督对象的检举控告拒绝或拖延履行其执纪问责和调查处置职责等。不正确履行职责主要表现为在监督中玩忽职守、敷衍塞责、滥用职权等，如单位及其领导干部工作开展从实体上违反履职用权要求，从程序上背离规范化、法治化、正规化要求等。
